Құрметті талапкер!
Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі мен жұмыс өтілі туралы сенімді ақпарат болмаса, үміткер конкурстық іріктеуге қатысуға жіберілмейді.
 

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

Сертификат ағымдағы ақпаратты қамтуы керек және одан ерте емес алынған 1 ( бір ) ай бұрын конкурстық іріктеу. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.
Жеке кабинетіңіздегі және сіз көрсеткен электрондық пошта мекенжайындағы тиісті хабарландыруларды қадағалауыңызды сұраймыз.

3. Бақылау және хабарламаларға уақтылы жауап беру жауапкершілігі бос лауазымға орналасуға тілек білдірген (мүдделі) тұлғаға жүктеледі.

Міндеттері:

- қоғамның өмірлік маңызды мүдделерінің қорғалу жағдайын қамтамасыз ету;

– қоғамның және еншілес және тәуелді ұйымдардың (бұдан әрі-ЕТҰ)экономикалық қызметінің бұзылуын анықтау бойынша бақылау және тексеру жұмыстарын және қызметтік тексерулерді жоспарлау және жүргізу;

-қоғамда болып жатқан бизнес-процестердің мониторингі;

- криминогендік тәуекелдердің зардаптарын жою және азайту бойынша, оның ішінде Комплаенс қызметімен іс-шаралар өткізу;

- контp қоғамының Сатып алу мониторингі жүйесінде, сондай-ақ электрондық сатып алудың ақпараттық жүйесінде контрагенттердің сенімділігін тексеру бойынша ақпараттық жүйелерді сатып алу және төлеу бойынша іс-шаралар өткізу.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби (заңды, экономикалық немесе басқа)
  
  Жалпы жұмыс өтілі: экономикалық құқық бұзушылықтарды анықтауға және тергеуге байланысты құқық қорғау және арнайы органдарда кемінде 5 жыл
  
  Мінсіз іскерлік бедел, жоғары бедел және бейтарап шешім қабылдау қабілеті.

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу.
• Сынақ мерзімі – 3 ай.
• Бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс күні – сенбі және жексенбі.