«Әскерилендірілген темір жол күзеті» ЖШС Түркістан филиалының Шымкент станциясындағы Атыс командасының еңбек және еңбекақы жөніндегі 1-санаттағы маманы

от 378443

Туркестанский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» Түркістан облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 08.01.2026
Берілген өтінім:: 2
Қаралған саны:: 71

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Еңбекті ұйымдастыруды, еңбекке ақы төлеуді ұйымдастырудың нысандары мен жүйелерін, материалдық және моральдық ынталандыруды жетілдіру жөніндегі жұмысты жүзеге асыруға міндетті. Ұйымның және оның бөлімшелерінің еңбегі мен жалақысы бойынша перспективалық және жылдық жоспарлардың жобаларын әзірлеу;
еңбек ресурстарын неғұрлым ұтымды пайдалану қажеттілігін ескере отырып, қызметкерлердің персонал санаттары мен біліктілік санаттары бойынша дұрыс арақатынасын қамтамасыз ете отырып, еңбекақы төлеу қоры мен жұмыс істейтіндер санын есептеуге, жұмысшылар мен қызметшілерге қажеттілікті айқындауға, білікті кадрлар даярлауды жоспарлауға қатысады, жоспарлы көрсеткіштерді ұйым бөлімшелеріне жеткізеді
тоқсан сайын үстеме жұмыс уақытын бақылау және тексеру;
ай сайын өндірістік персоналдың сыйлықақысы туралы есеп жасау;
тарифтік мөлшерлемелер мен бағалардың, лауазымдық айлықақылардың, қосымша ақылардың, үстемеақылар мен жалақыға коэффициенттердің дұрыс қолданылуын, жұмыстардың тарифтелуін және жұмысшылар мен мамандар санаттарының разрядтарын белгілеуді бақылау;
еңбек бойынша статикалық есептілікті (1-Т) тоқсан сайын жасау;
жұмыс уақытын есепке алу табелін бақылау және тексеру.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Қаржы; Есеп және аудит; Еңбекті ұйымдастыру және нормалау.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.