Міндеттері:

Қызметкерлерге, басқа қаладан келген қызметкерлерге және ауысым жұмысшыларына (барлығы 180 қызметкер) жалақыны, барлық жалақы түрлерін, өтемақыны, демалыс төлемдерін, әлеуметтік жәрдемақыларды, жұмыстан босату төлемдерін және басқа да қосымша төлемдер мен табыстарды белгіленген тәртіппен және Қазақстан Республикасының заңнамасына, еңбек шарттарына және Серіктестіктің ішкі ережелеріне сәйкес уақтылы төлеу. Сондай-ақ, ақылы қызмет көрсету шарттары бойынша Серіктестікке қызмет көрсететін жеке тұлғаларға табысты уақтылы төлеу;

Серіктестік қызметкерлерінің жалақысынан және басқа да сыйақыларынан атқару құжаттарына, қызметкерлердің өтініштеріне және Серіктестіктің ішкі ережелеріне сәйкес уақтылы ұстап қалу;

Серіктестік қызметкерлерінің жалақысын және басқа да сыйақыларын есептеу үшін деректерді 1С:Кәсіпорын бухгалтерлік есеп жүйесіне енгізу;

Серіктестік қызметкерлеріне жалақыны және басқа да сыйақыларды, демалыс төлемдерін, өтемақыларды және басқа да жеңілдіктерді төлеуді, сондай-ақ Серіктестік қызметкерлеріне жалақы мен басқа да табыстарды төлеуге байланысты салықтар мен әлеуметтік аударымдарды уақтылы төлеуді бастау;

Қазақстан Республикасының заңнамасына және 1С:Кәсіпорын бухгалтерлік есеп жүйесіндегі жұмыс берушінің ережелеріне сәйкес қызметкерлер мен жеке тұлғалардың табысына салықтар мен әлеуметтік аударымдарды уақтылы есептеу;

Серіктестік қызметкерлеріне қызметкерлердің жалақысы мен басқа да табыстарының есептелуі және жүргізілген шегерімдер туралы анықтамалар мен жалақы парақтарын беру;

ҚР салық заңнамасына сәйкес жалақы бойынша салық тізілімдері мен салық есептілігін дайындау және салық есептілігі нысандарын уәкілетті мемлекеттік органға уақтылы тапсыру;

Серіктестіктің қаржылық есептілігін дайындау кезінде Серіктестік қызметкерлерінің жалақысы бойынша қажетті есептерді дайындау;

Әлеуметтік салық, жеке табыс салығы және әлеуметтік аударымдар бойынша салық органымен жеке шоттарды салыстыру;

Қызметкерлерге өтемақы төлеуге байланысты салықтар мен әлеуметтік аударымдар бойынша Серіктестіктің бесжылдық бизнес-жоспары үшін Департаменттің бюджеттік өтінімін, оның ішінде түзетулерін әзірлеуге қатысу;

Серіктестіктің жасалған келісімдеріне, Қазақстан Республикасының бухгалтерлік есеп заңнамасына және Серіктестіктің ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес аутсорсинг келісімдері бойынша есеп айырысулардың есебін жүргізу, өзара есеп айырысуларды салыстыру есептерін дайындау/тексеру және өзара есеп айырысулардың 1С: Кәсіпорын бухгалтерлік есеп жүйесінде дәл көрсетілуін қамтамасыз ету.

Талаптар:

Бизнес және менеджмент/бухгалтерлік есеп және аудит/экономика/қаржы немесе басқа да байланысты салалар бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;

Кемінде үш (3) жылдық кәсіби тәжірибе.

Бухгалтерлік есеп принциптері мен әдістерін білу;

ҚР еңбек заңнамасын білу;

1С: Бухгалтерлік есеп бағдарламасымен жұмыс істеу.

Шарттар мен талаптар:

Жұмыс уақыты таңғы 8:30-дан түскі 6:00-ге дейін, түскі үзіліс 12:30-дан түскі 2:00-ге дейін.

Мерекелік бонустар, жеңілдіктер пакеті, медициналық сақтандыру, көлік және т.б.

Қажетті қабілеттер

• * Знание принципов и методов бухгалтерского учета;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)