ТЧЭ-18 әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі Инспектор "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "БП Павлодар бөлімшесі"филиалының Павлодар пайдалану локомотив депосы
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
Қызметкерлердің жеке деректері мен оқиғаларын автоматтандырылған кадрлық басқару және дамыту жүйесіне енгізеді. Кадрлық бұйрықтардың жобаларын дайындайды және оларды кадрлық нұсқаулықтарға сәйкес тіркейді. Кадрлық нұсқаулықтарға сәйкес депо қызметкерлерін жұмысқа алуды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды өңдейді. Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді, жеке жазбаларды (Т-2 нысаны) және еңбек кітапшаларын уақтылы және дәл толтырады және оларға түзетулер енгізеді. ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары мен нұсқауларына сәйкес қызметкерлерді мерзімді медициналық тексеруден өткізу кестесін дайындайды. Депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден уақтылы өтуін бақылау Қызметкерлерді іссапарларға жіберген кезде, олардың депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден өткенін қамтамасыз ету. Кадрлық бұйрықтарды (хаттамаларды) уақтылы дайындау (барлық демалыс түрлерін, іссапарларды, қаржылық көмекті және тіс протездерін төлеу туралы). Қызметкердің жұмысына байланысты өзгерістерді, соның ішінде жалақыдағы өзгерістерді қоса алғанда, бекітілген іс номенклатурасына сәйкес қызметкерлердің жеке істерін жүргізу. Кадрларды тіркеу, жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату журналдарын, еңбек шартын тіркеу журналын, еңбек кітапшасын беру журналын, барлық демалыс түрлерін тіркеу журналын, депо қызметкерінің іссапарларды тіркеу журналын, уақытша еңбекке жарамсыздық туралы куәліктерді тіркеу журналын және жылдық медициналық жазбаларды тіркеу журналын жүргізу. Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы куәліктерді тіркеу және оларды бағдарламаға енгізу. Депо қызметкерлерін тәртіптік жаза қолданатын бұйрықтармен таныстыру. Әскери міндеттілер мен әскери қызметшілердің есебін жүргізу. Депо, барлық деректерді кадрларды басқарудың автоматтандырылған жүйесіне (ASURM) енгізе отырып, әскерге шақырылушылар мен әскерге шақырылушылар туралы деректерді (қабылдау, ауыстыру және босату туралы) Павлодар әскери тіркеу және комиссариатына мерзімді әскери қызметшілер мен әскерге шақырылушылар туралы деректерді (қабылдау, ауыстыру және босату туралы) беру. Қазақстан Республикасында бекітілген Еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес еңбек кітапшаларын жүргізу Депо қызметкерлерін локомотив машинистерін даярлау курстарына, біліктілікті арттыру курстарына жіберген кезде құжаттарды жинау және біліктілікті сертификаттау комиссиясына құжаттарды жинау Депо қызметкерлеріне жолдамалар мен қаржылық көмек алу үшін және Балалар денсаулық орталықтарында (бұдан әрі - ДХО) қызметкерлерге балаларға жолдамалар алу үшін салалық жеңілдіктер алатын қызметкерлерден қажетті құжаттарды жинау Локомотив жүргізуші куәліктерін, машинист біліктілігі туралы куәліктерді және локомотив машинисінің көмекшісі куәліктерін беру журналдарын жүргізу ҚТЖ ҰК АҚ және оның еншілес ұйымдары қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу ережелерін сақтау Депо қызметкерлерін Ішкі еңбек ережелерімен, Ұжымдық шартпен, Этика және мінез-құлық кодексімен, демалыс кестесімен және басқа да жергілікті ережелермен қол қою арқылы таныстыру Депо қызметкерлеріне қол қою арқылы Medicare пластикалық карталарын беру, қызметкерлердің өтініштерін және депо қызметкерлерін сақтандыруға арналған құжаттардың көшірмелерін жинау Еңбек шарттары, басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шарттарын бұзу туралы ақпаратты бірыңғай еңбек шарттарын есепке алу жүйесіне енгізу (enbek.kz)Біліктілік талаптары:
Білімі: ЖоғарыМамандығы: Экономика, Менеджмент, Психология, Филология, Оқыту, Теміржол құрылысы, Еңбекті ұйымдастыру және стандарттар, Құқық, Мемлекеттік және жергілікті басқару. Жұмыс тәжірибесі:
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар жоқ.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
