Машинист путевых машин Рельсовозный состав Луговское рельсосварочное предприятие Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

277645 - 291998

Луговское рельсосварочное предприятие Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Вахталық әдіс

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 20.01.2026
Берілген өтінім:: 3
Қаралған саны:: 125

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

В основные трудовые обязанности работника входят:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении
служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры,
установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и
обеспечение его сохранности, а также бережное к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной
безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:

Біліктілік талаптары:

Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
Опыт работы: без предъявления требований к стажу с обкаткой с опытным машинистом
Инструкцию по эксплуатации состава рельсовозного для перевозки 800-метровых плетей; Инструкцию по сигнализации на железных дорогах; Инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ; Правила технической эксплуатации железных дорог; Правила безопасности для работников железнодорожного транспорта на электрифицированных линиях; Правила техники безопасности и производственной санитарии при ремонте и содержании железнодорожного пути и сооружений; Инструкцию по ремонту и обслуживанию автосцепного устройства подвижного состава железных дорог; Инструкцию по осмотру, освидетельствованию, ремонту и формированию вагонных колесных пар; Инструкцию по эксплуатации тормозов подвижного состава железных дорог; Инструкцию по эксплуатации и ремонту вагонных букс с роликовыми подшипниками; Требования, установленные для грузовых вагонов широкой колеи; Правила внутренного трудового распорядка предприятия; Правила и норму охраны труда, технику безопасности; Требование экологической безопасности, противопожарной защите и пройзводственной санитарии

Қосымша талаптар:

Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе

Специальность: Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Мосты и транспортные тоннели; Строительство; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство
Общий опыт работы (сколько лет и в какой сфере):

Обязательно: без предъявления требовании к стажу

Желательно: без предъявления требовании к стажу