"ҚМГ Инжиниринг" ЖШС геологиялық барлау департаменті жете барлау басқармасының жетекші инженері (SPE-PRMS)

ҚМГ Инжиниринг Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
30.01.2026   

Берілген өтінім:
3

Қаралған саны:
86

   Конкурс туралы
Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Талап етілетін біліктілік
Білімі (жоғары, мамандық/біліктілік) Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білім тиісті қызмет бейініне, дәрежесінің болуы магистр, ғылым докторы немесе кандидаты ғылыми дәрежесінің болуы ғылыми еңбектерінің тиісті бейіні бойынша лауазымдары / менеджмент / экономика / қаржы / биология және экология/химия / МВА / it / басқа (жақсырақ)
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі Ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және/немесе лауазымдағы функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда бейіні бойынша кемінде 5 жыл, кемінде 2 жыл
Бейіні бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс өтілі
Басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі жоқ
Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
- Қазақ тілін білу;
- Қазақстан Республикасының мұнай-газ саласындағы заңнамаларын білу;
- Әзірлеуді оңтайландыру және мониторингілеу саласында ғылыми-зерттеу жұмыстарын құрастыру бойынша білім;
- Ғылыми-техникалық құжаттаманы жасау және ресімдеу бойынша жалпы талаптарды білу;
- Ұңғымалардың өнімділігін қарқындату мақсатында кен орындарын игеру бойынша заманауи технологияларды, техниктерді, қабаттардың кенжар маңы аймақтарына әсерін, қабаттардың мұнай беруін ұлғайту әдістерін білу;
- Мұнай-газ кен орындарын игеру жүйелері мен режимдерін білу;
-Геологиялық құрылымын, сүзу-сыйымдылық қасиеттерін және игеру жағдайын ескере отырып, оңтайлы геологиялық-техникалық іс-шараларды анықтау бойынша білім;
- Іргелес пәндер бойынша негіздерді білу: геологиялық-гидродинамикалық модельдеу, Ұңғымаларды өндіру, бұрғылау және аяқтау технологиясы, әзірлеу жобасының экономикалық көрсеткіштерін есептеу;
-есысу сипаттамаларының жалпы қабылданған әдістерін қолдана отырып, негізгі технологиялық көрсеткіштердің есептеулерін білу;
- Кәсіптік-геофизикалық және гидродинамикалық зерттеу әдістерін білу;
-ҚР МҚК әдістемесі бойынша және SPE-PRMS халықаралық стандарттары бойынша көмірсутектер қорларының анықтамалары мен жіктемелерін білу;
- Қазақ және/немесе орыс тілін, ағылшын тілін білу (жақсырақ);
- SPE-PRMS көмірсутегі ресурстарын басқару жүйесі бойынша білімі мен жұмыс тәжірибесі.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
1. ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, сондай-ақ есепке алу және құжаттаманы жүргізу дағдылары;
2. талдау, қорытындылар мен ұсынымдарды қалыптастыру дағдылары;
3. орындалған талдау негізінде ұтымды шешім қабылдау дағдылары;
4. жобаларды оңтайландыру, жоспарлау және қолдау дағдылары;
5. дағдылар стандартты бағдарламалық жасақтаманы меңгеру: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), Skype for business, СЭД Directum.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
1. "ҚазМұнайГаз" ҰК АҚ кен орындарын игерудің ағымдағы жай-күйіне және жобалау құжаттарына талдау жасайды, игеруді жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындайды, береді. Сәйкессіздіктерді анықтайды;
2. Көмірсутектердің қалдық қорларын оқшаулауды бағалауды, қалдық қорлары бар аймақтарды тиімді әзірлеу бойынша ұсынымдарды әзірлеуге, ЖТМ жобалауға қатысады;
3. Есепті құжаттарды, презентацияларды және өзге де жобалық материалдарды дайындауды орындайды;
4. Кен орны бойынша геологиялық-геофизикалық және кәсіпшілік деректерді жинауды және талдауды жүргізеді;
5. Қорларды бағалау үшін деректерді дайындауды жүзеге асырады;
6. Әзірлеудің техникалық-экономикалық көрсеткіштерін болжауды жүзеге асырады;
7. Өндіру профильдерін құруды, өндіру профильдерін экономикалық бағалауды жүзеге асырады;
8. Бастапқы геологиялық және кәсіптік деректерге кешенді талдау жүргізеді (қорларды есептеу, жобалау құжаттары, жүргізілген сынақтар мен сынақтар туралы есептер, әзірлеу жобасы және т. б.);
9. SPE-PRMS халықаралық стандарттары бойынша қорларды бағалау жөніндегі есепті дайындауды орындайды;
10. Қорларды есептеу жөніндегі топ жұмысының барлық нәтижелерін шоғырландыруды жасайды;
Алдыңғы есепті кезеңге қатысты қорлар мен ресурстардың өзгеруін бағалауды орындайды;
11. Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
12. Өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;
13. Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;
14. Бөлімше қызметіне және қызметкер жұмысының мазмұнына қатысы бар тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды;
15. Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкерді ауыстырады.
Ерекше шарттар: *
жоқ
Ескерту: **
жоқ

Анықтама:
* Сирек кездесетін мамандардың қажеттілігі және бос жұмыс орнының күрделілігі туралы ақпарат.
** Босатылған позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шартын бұзу, ұйымдық құрылымды өзгерту кезінде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа жеткен қызметкердің зейнетке шығуы және т. б.)

Қажетті білім дәрежесі

  • Магистр