Шлифовщик Рельсосварочный цех Луговское рельсосварочное предприятие Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

198376 - 241640
Луговское рельсосварочное предприятие Жамбыл облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі
Бос орын ашық
Құрылған күні:
04.02.2026   

Берілген өтінім:
1

Қаралған саны:
11

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Еңбек шарттары: Қызметкердің негізгі міндеттері

11. Қызметкердің еңбек міндеттеріне мыналар кіреді:

1. Іскери этика кодексінде көзделген міндеттемелерді сақтау.
2. Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау.
3. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау.
4. Құрылымдық бөлімше жұмыстарының жоспарларын орындау.
5. Басшылықтың тапсырмаларын орындау.
6. Қызметтік құжаттарды қарау және шешім қабылдау кезінде бюрократия мен кідіртушілікке жол бермеу, сондай-ақ жергілікті актілерде белгіленген шараларды қабылдау.
7. Іскери этика нормаларын және корпоративтік мәдениетті, сондай-ақ жалпыға қабылданған моральдық-этикалық нормаларды сақтау.
8. Еңбек шарты, корпоративтік басқару кодексі және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау.
9. Қазақстан Республикасының заңнамасының, мемлекеттік органдардың, жалғыз акционердің және Компанияның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау.
10. Компанияның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну.
11. Өзінің пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, жұмыс процесінде материалдық зиян келтірмеу.
12. Басқа қызметкерлердің мүліктеріне ұқыпты қарау.
13. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 123-бабында көзделген жағдайларда, оның кінәсінен келтірілген залалдың толық көлемінде материалдық жауапкершілікті мойнына алу.
14. Жұмыс орнында еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау.
15. Өндірістік қажеттілік туындаған жағдайда, заңнамада белгіленген тәртіппен, өзінің міндеттерін орындауға тартылуы мүмкін.
16. Басшының тікелей тапсырмаларын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін әкімшілік, тәртіптік және материалдық жауапкершілікті мойнына алу.
17. Атқаратын функцияларына тікелей бағытталған міндеттерді орындау

Біліктілік талаптары:

  • Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Қажетті білім дәрежесі

  • Орташа білім