Міндеттері:

        1) Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінен, Қоғам Жарғысынан және Корпоративтік басқару кодексінен, Қоғамның мінез-құлық кодексінен, Директорлар кеңесі мен Қоғам Басқармасының шешімдерінен, ұжымдық шарттан және еңбек шартынан, Басқарма төрағасының бұйрықтары мен өкімдерінен, Заң басқармасы басшысының лауазымдық нұсқаулықтарынан, Заң басқармасы туралы ережеден және лауазымдық нұсқаулықтан туындайтын өз қызметтік міндеттерін уақтылы және тиімді орындау;

       2) Қоғам Жарғысы мен Корпоративтік басқару кодексінің, ұжымдық шарттың, еңбек шарттарының, бұйрықтардың және құқықтық нұсқаулардың жобаларын жеке өзі әзірлеу және оларға қатысу, олардың қолданыстағы заңнамаға сәйкестігін қамтамасыз ету және кез келген бұзушылықтарды қамтитын құжаттарды өзгерту немесе күшін жою туралы ұсыныстар енгізу;

     3) Қоғамның құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау, сотта, құқық қорғау органдарында және басқа да мемлекеттік органдарда істерді жүргізу;

      4) Қоғамның құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды ескере отырып, Қоғам жасасатын шарттардың, келісімдердің және басқа да мәмілелер түрлерінің жобаларын уақтылы және тиімді дайындау;

       5) Қоғам жасасқан келісім шарттардың орындалуын есепке алуды және бақылауды жүзеге асыру, келісімшарттық құжаттарды, талап арыздар мен сот істерін жүргізуді жасасу және орындау тәжірибесін үнемі талдау;

       6) Қоғам Басқармасының отырыстарын уақтылы ұйымдастыру және өткізу, сондай-ақ Қоғам Басқармасының қызметін қолдау, соның ішінде материалдарды дайындауды және отырыс хаттамаларын сақтауды қамтамасыз ету;

       7) Қоғам үшін құқықтық сипаттағы құқықтық құжаттарды әзірлейді немесе әзірлеуге қатысады;

       8) Қоғамда құқықтық жұмыс бойынша әдістемелік басшылықты қамтамасыз етеді, құрылымдық бөлімшелерге әртүрлі құқықтық құжаттарды дайындау мен орындауда құқықтық көмек көрсетеді және талап арыздар қабылданбаған жағдайда негізделген жауаптар дайындауға қатысады;

      9) Қаралып жатқан және аяқталған сот істерінің есебін және сақталуын жүргізеді; 

      10) Қоғамның келісім шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту және активтерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша шараларды әзірлеуге және енгізуге қатысады;

      11) Анықталған кемшіліктерді жою және Қоғамның іскерлік және қаржылық қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу мақсатында шағымдарды қарау, сот және төрелік істердің нәтижелерін, сондай-ақ іскерлік келісім шарттарды жасасу және орындау тәжірибесін зерттейді, талдайды және қорытындылайды;

     12) Іскерлік келісім шарттарды жасасуға, оларды құқықтық қарауға, ұжымдық келісім шарттар мен салалық келісімдердің шарттарын әзірлеуге және дебиторлық және кредиторлық берешектерге қатысты мәселелерді қарауға қатысады;

     13) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің шағымдарға жауап дайындау үшін анықтамаларды, есептеулерді, түсіндірмелерді және басқа да материалдарды уақтылы ұсынуын бақылайды;

     14) Заманауи ақпараттық технологиялар мен есептеу құралдарын пайдалана отырып, анықтамалық құжаттаманы дайындайды;

     15) Қоғам қызметінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша пікірлерді және қарауға ұсынылған нормативтік актілердің жобаларын дайындауға қатысады;

     16) Қоғам қызметкерлерін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы және оларға енгізілген өзгерістер туралы хабардар етеді және Қоғамның лауазымды тұлғаларын олардың қызметіне қатысты нормативтік құқықтық актілермен таныстырады;

     17) Қоғам қызметкерлеріне ұйымдастырушылық, құқықтық және басқа да құқықтық мәселелер бойынша кеңес береді, қорытындылар дайындайды және мүлікке қатысты құжаттар мен актілерді дайындауға көмектеседі;

     18) Заң басқармасының бастығы болмаған кезде оның міндетін атқарады және Заң басқармасының бастығы тапсырған басқа да лауазымдық міндеттерді орындайды.

                        Талаптары: 

 жоғары кәсіби (заңгерлік) білімі, тәжірибесі және жұмыс тәжірибесінің болуы: мамандық бойынша кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс.

              Кандидатқа қойылатын талаптар
Кәсіби құзыреттіліктер (білім, дағдылар, қабілеттер):

- Серіктестік ортада жұмыс істеуге дайын болу; эмоционалдық интеллект пен этиканың жоғары деңгейі, аналитикалық ойлау және логикалық ойлау;

- Этикалық және мәдени қарым-қатынас стандарттарын ұстану;

- Стресс кезінде сабырлылық пен ұстамдылық таныту;

- Заңнамалық өзгерістерді бақылау және түсіну;

- Қағаз және электрондық құжаттармен жұмыс істеу;

- Командалық нәтижелерге және Компанияның жалпы мақсаттарына назар аудару. 

Тесттен өту үшін Қазақстан Республикасының заңнамасын, атап айтқанда: Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексін, Қазақстан Республикасының Азаматтық іс жүргізу кодексін, Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексін, Қазақстан Республикасының ӘРПК, «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңын, «Электр энергетикасы туралы» Заңын білу қажет. 

     Шарттары:

Заңгер кеңесшісінің қолындағы мүліктің қауіпсіздігін қамтамасыз ету; еңбек тәртібін, еңбек қауіпсіздігі ережелерін, еңбек гигиенасы мен қауіпсіздігі ережелері мен стандарттарын, өндірістік санитарияны және өрт қауіпсіздігін сақтау; бес күндік жұмыс аптасы, жұмыс уақыты таңғы 9:00-ден кешкі 6:00-ге дейін;

Жауапкершілікті, көпшіл және еңбекқор болу.

Мемлекеттік және орыс тілдерін еркін меңгеру.

Қоғамдық моральдық-этикалық стандарттарды сақтауға, заңды қызметтің әлеуметтік маңыздылығын түсінуге және өз міндеттерін адал орындауға мүмкіндік беретін моральдық-этикалық сауаттылыққа ие болу.

Бір ұйымда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі; бұрынғы жұмыс берушілерден ұсыныстар болғаны жөн.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)