"ҚМГ Инжиниринг" ЖШС мұнай және газ өндіру технологиясы басқармасының сарапшысы

ҚМГ Инжиниринг Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
23.02.2026   

Берілген өтінім:
16

Қаралған саны:
612

   Конкурс туралы
Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Талап етілетін біліктілік
Білімі (жоғары, мамандық/біліктілік) Тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білім, магистр дәрежесінің, ғылым докторы немесе кандидаты ғылыми дәрежесінің болуы, тиісті лауазым бейіні/менеджмент/экономика/қаржы/биология және экология/химия/МВА/IT/басқа(мүмкіндігінше)
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі Жалпы кемінде 6 жыл
Бейіні бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және/немесе салаларда
Басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі Талап етілмейді
Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
- қазақ тілін білу;
- мұнай және газ өндіру технологиясы және техника саласындағы өндірістік процестерді білу;
- ағымдағы жерасты ұңғымаларын жөндеу техникасы мен технологиясын білу;
- фонтан, газлифт және ұңғымаларды механикаландырылған пайдалану техникасы мен технологиясын білу;
- механикаландырылған ұңғыма қорының технологиялық режимдерінің сақталуын бақылау әдістері мен тәсілдерін білу;
- механикаландырылған ұңғыма қорының технологиялық тиімділігін арттыру әдістерін білу;
- мұнай өндіруді интенсификациялау әдістері мен технологияларын білу; майды алуды жақсарту;
- кен орындарын игеру саласындағы деректерді басқару процестерін білу;
- мұнай және газ, өнеркәсіптік қауіпсіздік, еңбекті қорғау және экология саласындағы заңнамалық және нормативтік актілерді білу;
- ұңғымаларды пайдаланудың ұсынылған әдістерін таңдауды негіздеу тұрғысынан кен орындарын игерудің жобалық-техникалық құжаттамасын сараптау дағдылары.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- сорғы қондырғылары бар ұңғымаларды пайдалану кезіндегі асқынулармен күресу бойынша техникалық шешімдер қабылдау дағдылары;
- ғылыми-техникалық құжаттаманы дайындау мен ресімдеуге қойылатын жалпы талаптарды білу;
- заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, ақпаратты, есеп пен құжаттаманы жүйелеу және талдау дағдылары;
- бағдарламалық өнімдермен жұмыс істеу білімі мен дағдылары (Microsoft Office, Outlook, Power Point және т.б.)
- келіссөздер, презентациялар, іскерлік коммуникациялар және хат алмасулар жүргізу дағдылары.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
- Өндірістік ұңғыма қорын пайдаланудың механикаландырылған әдістерінің тиімділігін, ТТҰ ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының кен орындарындағы ұңғымалардың оңтайлы жұмыс режимдеріне терең ұңғымаларды айдау жабдықтарының (бұдан әрі – ТҚҚ) сәйкестігін талдауға қатысу;
- Ұңғымалардың технологиялық әлеуетін іске асыру мақсатында қолданылатын пайдалану әдістерін, ТСЖ түрлерін және оның құрамдас бөліктерін оңтайландыруға арналған іс-шараларды әзірлеу.
- ТСЖ-ны пайдалануда туындайтын қиындықтарды жоюға арналған жетілдірілген ТСЖ түрлері мен инновациялық технологияларды тәжірибелік-өндірістік сынақтан өткізу бағдарламаларын келісу және мониторинг жүргізу.
- Мұнай мен газды механикаландырылған өндіру міндеттерін, соның ішінде ТСЖ-ның компоновкасы мен пайдалану режимдерін іріктеу мәселелерін шешуге бағытталған бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуге, енгізуге және сынақтан өткізуге қатысу.
- ТТҰ ҚМГ кен орындарындағы күрделі жағдайдағы өндіруші ұңғымалар қорын талдау, ТСЖ істен шығуының негізгі себептерін анықтау, сондай-ақ жиі жөндеуді қажет ететін ұңғымалар қорын (ЖЖҰҚ) айқындау.
- Мерзімаралық жөндеу кезеңін ұлғайту және ТСЖ-ның істен шығуға дейінгі жұмыс ресурсын арттыру мақсатында пайдаланылып жатқан тереңдік сорғы жабдығының сенімділігін арттыруға бағытталған іс-шараларды, сондай-ақ келесі технологиялық күрделенулерге қарсы күрес бойынша ұсынымдарды әзірлеу: тұз тұнбалары, механикалық қоспалар, ТСЖ-ның коррозиясы және асфальт-шайыр-парафин шөгінділері (АШПШ).
- Кен орындарында қолданылатын мұнай өндіру техникасы мен технологиясының техникалық-экономикалық тиімділігін талдау, инновациялық мұнай өндіру техникасы мен технологиясын енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу және олардың іске асырылуына мониторинг жүргізу.
- Ұңғымаларды пайдаланудың ұсынылған әдістерін таңдауды негіздеу бөлігінде кен орындарын игеру бойынша жобалық-техникалық құжаттамаға сараптама жүргізу, сондай-ақ мұнай мен газды механикаландырылған өндіруге арналған техника мен технология бойынша инновациялық жобалық шешімдерді қолдануға қатысты ұсынымдар дайындау.
- Функционалдық бағыт бойынша ТТҰ ҚМГ-ның жылдық өндірістік бағдарламалары, бюджеттері, стратегиялары және бизнес-процестерін қарау және келісу іс-шараларына қатысу.
- Мұнайды механикаландырылған өндіру технологиясы және батып жұмыс істейтін жабдықтарды қорғау саласында (ингибиторларды қолдану, тұздану, АШПШ, бактерицидтер және басқа да шаралар) нормативтік-құқықтық, әдістемелік құжаттар мен стандарттарды әзірлеуге қатысу.
- Нормативтік талаптардың сақталуын қамтамасыз ету және құжаттаманы сапалы рәсімдеу, оның келісу тәртібін дәл сақтау.
- Кәсіби деңгейін және біліктілігін үздіксіз арттыру, ғылым, техника және технология саласындағы соңғы жетістіктерді бақылау.
- Жауапкершілікпен қаралатын жобалар бойынша Серіктестіктің басшылығына есеп беру.
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау.
- Еңбек шартына және лауазымдық нұсқаулыққа жүктелген міндеттерді сапалы әрі уақытында орындау, сондай-ақ Серіктестіктің басшылығының бұйрықтары, тапсырмалары мен нұсқауларын тиісті түрде орындау.
- Жүктелген міндеттерді орындау барысында Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестіктің Жарғысының және ішкі құжаттарының талаптарын басшылыққа алу және сақтау.
- Бөлім директорының, бөлім басшысының бөлім қызметіне қатысты тапсырмаларын орындау.
Ерекше шарттар: *
жоқ
Ескерту: **
жоқ

Анықтама:
* Сирек кездесетін мамандардың қажеттілігі және бос жұмыс орнының күрделілігі туралы ақпарат.
** Босатылған позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шартын бұзу, ұйымдық құрылымды өзгерту кезінде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа жеткен қызметкердің зейнетке шығуы және т. б.)