"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Ақмола магистральдық желі бөлімшесі" филиалының персоналды басқару бөлімінің персонал жөніндегі менеджері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Компанияның ішкі ережелеріне және еңбек заңнамасына сәйкес еңбек шарттарын (қағаз және электронды) жасасуды, өзгертуді және бұзуды өңдеу;
- ҚР еңбек заңнамасына және кадрлық ережелерге сәйкес қызметкерлерге жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату және жыл сайынғы және басқа да демалыс түрлерін беру туралы бұйрықтарды дайындау;
- Еңбек KZ ақпараттық жүйесіне еңбек шартының деректерін енгізу және еңбек шарттарының жарамдылығын бақылау;
- Кадрлық есептерді жүргізу, барлық өзгерістерді көрсететін қызметкерлердің жеке істерін жасау (медициналық тексеру, диплом, мекенжай анықтамасы, отбасы құрамы туралы анықтама және т.б.);
- Әскери қызметшілердің есебін жүргізу, әскери қызметшілер мен әскерге шақырылушылардың тіркеу деректеріндегі өзгерістерді тіркеу, әскери тіркеу бюросымен келісу және әскери қызметшілерді тіркеу бойынша белгіленген есептерді дайындауды қамтамасыз ету;
- Қызметкерлердің жұмыс уақытының күнделікті есебін жүргізу. Филиалдың бөлімдері мен шеберханалары үшін жұмыс уақытын есептеу табелдерінің дұрыстығын ай сайын тексеру;
- Job.railways.kz веб-сайтында бос жұмыс орындарын жариялау;
- Филиал қызметкерлерінің ауысым алдындағы, ауысымнан кейінгі және мерзімді медициналық тексерулерден өтуін бақылау, келісілген медициналық тексеру есептерін дайындау және уақтылы тапсыру және т.б.
- Білім: Тиісті сала бойынша жоғары кәсіби білім.
- Келесі салалар бойынша мамандану: құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және стандарттар; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; адами ресурстарды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
- Тәжірибесі: Тиісті салада: кемінде 2 жыл.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Ұқсас вакансиялар
