Лауазымдық жауапкершілік:
1. Даму және жоспарлау стратегиясы Қазақстан Республикасының заңнамасына, серіктестіктің жарғысына және даму бағдарламасына сәйкес кадрларды оқыту мен дамыту қажеттіліктерін талдауды ескере отырып, филиалды дамытудың орта және ұзақ мерзімді кезеңге арналған басым бағыттары мен перспективаларын айқындайды, қызметтің тиімділігін арттыру, уақтылы және сапалы қызмет көрсету мақсатында" Қазатомөнеркәсіп " ҰАК " АҚ шеңберінде білімді басқару жүйелерін әзірлеуді және енгізуді қамтамасыз етеді қызмет көрсету. 2. Бейіндік оқытуды дамыту Серіктестіктің стратегиялық мақсаттарына, жарғысына және даму бағдарламасына сүйене отырып, білім беру қызметтерін ұсыну (атом өнеркәсібі, өнеркәсіптік қауіпсіздік, еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету саласындағы мамандарды даярлау, қайта даярлау, біліктілігін арттыру және дамыту), сараптама жүргізу арқылы бейінді техникалық оқытуды, оның ішінде on-line режимде (қашықтықтан оқыту нысаны) қамтамасыз етеді өнеркәсіптік қауіпсіздік, өнеркәсіптік қауіпсіздік декларацияларын әзірлеу саласында (рұқсат беру құжаттары болған кезде), бейіні бойынша білімді тереңдету, Дағдылар мен құзыреттерді жетілдіру мақсатында атом саласында және Қазақстан Республикасының басқа да өнеркәсіп салаларында бизнестің нақты қажеттіліктері мен дамуын ескере отырып. 3. Корпоративтік оқытуды дамыту Серіктестіктің стратегиялық мақсаттарына, жарғысына және даму бағдарламасына сүйене отырып, "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК" АҚ (кәсіптік даярлау, қайта даярлау, курстар өткізу және жұмысшының, инженерлік-техникалық курстардың біліктілігін арттыру) жүйесі шеңберінде білім беру қызметтерінің барлық түрлерін ұсыну жолымен корпоративтік оқытуды, оның ішінде on-line режимде (қашықтықтан оқыту нысаны) қамтамасыз етеді оның ішінде ядролық және радиациялық қауіпсіздікті қамтамасыз етуге жауапты персоналды арнайы даярлау), "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК" АҚ жүйесі кәсіпорындары жұмысының тиімділігін арттыру, нарықта бәсекелестік артықшылықты дамыту мақсатында бизнесті дамытудың нақты міндеттері мен қызмет ерекшеліктерін ескере отырып, мамандардың құзыреттерін жетілдіру. 4. Өндіріс тиімділігін арттыру Мамандардың біліктілігін арттыру және дамыту және өндіріс тиімділігін арттыру мақсатында серіктестіктің ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде: * оқу-әдістемелік әдебиеттерді, ақпараттық және әдістемелік бағдарламаларды әзірлеу және енгізу кезінде басшылықты жүзеге асырады; * Атом және басқа да өнеркәсіп салалары кәсіпорындарының персоналының біліктілігін арттыруға және дамытуға бағытталған білім беру бағдарламаларын, жобалар мен іс-шараларды іске асыруды қамтамасыз етеді; * білімді сақтау және басқару, Талдамалық басылымдарды дайындау саласындағы тау-кен металлургия кешенін қоса алғанда, атом өнеркәсібі кәсіпорындарын ғылыми және ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастыруды жүзеге асырады; * ғылыми конференциялар мен форумдардың, симпозиумдардың, оқыту семинарлары мен кеңестерінің, дөңгелек үстелдердің, республикалық және халықаралық білім беру бағдарламаларының, атом саласы кәсіпорындары персоналының біліктілігін арттыруға және дамытуға бағытталған жобалар мен іс-шаралардың жұмысына жәрдемдеседі; * Қазақстан Республикасының атом саласы кәсіпорындарының бейінді және бейінді емес мамандарын сертификаттау және кәсіби даярлау деңгейін бағалау бойынша қызметтер көрсетеді. 5. Қауіпсіздік талаптарын сақтау Қазақстан Республикасы заңнамасының, серіктестікті дамыту бағдарламасының және өзге де ішкі нормативтік актілердің талаптарына сәйкес білім беру процестерінің нормаларын, стандарттары мен талаптарын сақтау, еңбек пен өндіріс процесінің қауіпсіз жағдайларын жасау, алдын алу мақсатында еңбекті қорғау мен өндірістік қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды іске асыру жолымен еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі, радиациялық және экологиялық қауіпсіздік саласында бақылауды қамтамасыз етеді өндірістегі ықтимал тәуекелдер. 6. Негізгі ішкі және сыртқы қатынастарды Басқару Қазақстан Республикасының заңнамасына, серіктестіктің жарғысына және өзге де ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес мемлекеттік органдардың өкілдерімен, сыртқы әріптестермен, қызмет көрсетушілермен және Тапсырыс берушілермен/клиенттермен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді, қызмет бейіні шеңберінде тәжірибе алмасу және ұйымдастырушылық, оқу және ғылыми жұмысты жетілдіру бойынша Қазақстан Республикасының, жақын және алыс шет елдердің білім беру мекемелерімен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді Стратегиялық ынтымақтастық мақсатында серіктестіктер, мамандарды қайта даярлау, біліктілігін арттыру және дамыту, серіктестік имиджін нығайту мәселелері бойынша озық тәжірибелер мен практикалармен алмасу. 7. Филиалдың ағымдағы қызметін басқару Қазақстан Республикасының заңнамасына, серіктестіктің жарғысына және ішкі құжаттарына сәйкес филиалдың қаржы-шаруашылық қызметіне жалпы басшылықты қамтамасыз етеді, филиалдың ұйымдық құрылымын құруға, филиалдың барлық қолда бар қаржылық, Еңбек және ақпараттық ресурстарын тиімді жоспарлауға және пайдалануға жауапты болады, жылдық бюджетке, тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді (ТЖҚ) сатып алудың жылдық жоспарына ұсыныстар дайындайды), белгіленген нормалар мен нормативтердің, талаптардың сақталуын ескере отырып, есептілікті ұсынуды қамтамасыз етеді, сондай-ақ серіктестіктің күтулері мен ұсынымдарын қамтамасыз етеді, серіктестіктің жарғылық міндеттерін шешуге бағытталған филиалдың қызмет аясын кеңейтуді қамтамасыз етеді, Филиалдың ағымдағы қызметін тиімді басқару мақсатында өндірісті басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын жетілдіреді. 8. Бағынысты персоналды басқару Серіктестіктің даму бағдарламасына сәйкес бастамаларды қолдауға, каскадтауға бағытталған корпоративтік құндылықтар мен корпоративтік мәдениеттің бірыңғай жүйесін енгізуді қамтамасыз етеді ашық диалог және компанияға адалдық, сондай-ақ коммуникация мен қызметтің негізгі көрсеткіштерін, саясаттарды, бизнесті дамытудың ережелері мен стратегиялық басымдықтарын қоса алғанда, персоналды басқару, персоналды оқыту және дамыту, әлеуметтік саясатты іске асыру командада өнімді жұмыс климатын құру, олардың уәждемесін арттыру және әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз ету.Білім:
Жоғары білім - гуманитарлық (педагогика / психология/экономика / халықаралық қатынастар / менеджмент немесе филиал қызметінің функционалдық бағыттары мен бейініне сәйкес салалардағы өзге де гуманитарлық) Техникалық (геология / тау-кен дело/металлургия немесе филиал қызметінің функционалдық бағыттары мен бейініне сәйкес облыстардағы өзге де техникалық)Дағдылар:
Міндетті: * Өндірістік кәсіпорындарда/ғылыми ұйымдарда/жоғары және/немесе қосымша білім беру ұйымдарында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі; * Функционалдық саясаттарды, процестерді әзірлеу және іске асыру тәжірибесі. * Кәсіпорынның мамандануына (жер қойнауын пайдалануды қалыптастыру, атом саласын реттеу, экологиялық және өнеркәсіптік қауіпсіздік, ұлттық конвенциялар және т. б.) сәйкес облыстардағы Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілерін білу; * Кәсіптік, жоғары оқу орнынан кейінгі және қосымша білім берудің әдістемелік негіздерін білу; * Оқыту әдістері мен прогрессивті технологияларын білу және оларды қолдану дағдылары; * Өндірістік кәсіпорындарда, жақсырақ өндіруші салада бизнес-процесті, қысқа, орта, ұзақ мерзімді жоспарлауды ұйымдастыруды білу; * Іскерлік хат алмасу және келіссөздер жүргізу дағдылары; * Экономика және өндірісті ұйымдастыру, Еңбек және басқару негіздерін білу; * Еңбек заңнамасының негіздерін білу. Қалаулы: * Кәсіпорынды және/немесе активті және/немесе өндірістік-техникалық вертикалды (функция / блок)басқару тәжірибесі; * Білім беру бағдарламаларын іске асыру, активтерді басқару деңгейін қайта құрылымдау және арттыру тәжірибесі. * Инвестициялық жоспарлау және ірі инвестициялық жобаларды басқару тәжірибесі; * Әр түрлі қызмет бағыттары бойынша ұйымды сертификаттау/ аккредиттеу тәжірибесі. * Тренингтер/курстар/семинарлар өткізу тәжірибесі; * Тәуекелдерді басқару, персоналды басқару жүйесін білу; * Инвестициялық жоспарлау және жобалық менеджмент негіздерін білу; * Сатып алу рәсімін жүргізу, шарттар жасасу білімі мен тәжірибесі; * Қарым-қатынас дағдылары.Қосымша:
Қалаулы: • Ғылыми дәрежесінің/атағының болуы, МВА; • Қосымша білімнің және/немесе Кәсіпорын экономикасы, менеджмент, қаржы бойынша оқу курсынан сәтті өткені туралы сертификаттың болуы.Білетін тілдер:
Міндетті: • мемлекеттік және/немесе орыс тілдерін білу (іскерлік хат алмасу, жазбаша және ауызша тіл). Қалаулы: • ағылшын тілін білу.
