Локомотив қабылдаушысы

от 320086
ТЧЭ-30 Шуское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Жамбыл облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
14.04.2026   

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
38

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Локомотив қабылдағыштары өз қызметінде «Теміржол көлігі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, теміржол көлігі саласындағы уәкілетті органның нормативтік құжаттарын, ТТЭ-ні, бұйрықтарды, жарлықтарды, Компанияның, Серіктестіктің басқа да нормативтік құжаттарын, жобалау құжаттамасын, стандарттарын, техникалық сипаттамаларын (нұсқаулықтарын), сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.

 

  1. Локомотив қабылдағыштары ТКЕ штатында. Локомотив қабылдағыштарын тағайындау және жұмыстан босату ТКЕ бұйрығымен және Департаментпен келісім бойынша жүзеге асырылады.

 

  1. Локомотив қабылдағыштарының жұмысына жалпы басшылықты және қадағалауды Департаменттің жауапты тұлғасы жүзеге асырады.

 

  1. Екі немесе одан да көп локомотив қабылдағыштары жұмыс істейтін ТКЕ-лерде олардың біріне ТКЕ бастығының бұйрығымен локомотив қабылдағыштары тобының жұмысына жалпы басшылық ету жүктеледі.

 

  1. Локомотив қабылдағышы болмаған кезде (іссапар, демалыс, уақытша еңбекке жарамсыздық) ТКЕ бастығы локомотив қабылдағышының міндеттерін орындауды анықтайды. 8. Қабылдаушылар үш жыл сайын локомотив жөндеуді қадағалайтын Серіктестіктің құрылымдық бөлімшесі басшылығымен құрылған комитеттің Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін және олардың қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да құжаттарды білуін тексеру үшін тестілеуден өтеді.

 

  1. Қабылдаушылардың жұмысы жылдық және айлық жоспарлармен реттеледі. Жылдық жұмыс жоспарын Департамент бекітеді, ал айлық жоспарды Техникалық және апаттық жағдайлар бөлімінің бастығы бекітеді.

 

  1. Жұмыс жоспарларында қабылдаушылардың жоспарлау кезеңіндегі негізгі қызметі көрсетілуі тиіс, оның ішінде:

локомотив пен бөлшектерді жөндеу сапасын жақсарту бойынша қабылданған шаралардың орындалуын бақылау;

технологиялық процестердің сақталуын бақылау;

қабылданған өнімдердің сапасы мен сенімділігін бақылау және қабылданған өнімдердің технологиясына сәйкестігін жедел сапаны бақылау;

 

локомотив жөндеу зауытының өндірістік учаскелерінде жөндеу технологиясының сақталуын кешенді тексеру;

локомотив жөндеу ұйымына келетін локомотив бөлшектері мен жабдықтарын кіріс тексеруге қатысу;

өнімнің сапасы мен сенімділігі бойынша сапа күндеріне, кездесулерге және конференцияларға қатысу;

жоспардан тыс жөндеулер мен ақауларды тергеуге қатысу;

Тартқыш және көпжылжымалы құрамды тексеру комиссияларын жүргізу және құру ережелеріне сәйкес локомотивтерді тексеру комиссияларының өткізілуін қадағалау;

 

Локомотив жөндеу ұйымы шығаратын өнімдердің нормативтік құжаттары мен сапа нұсқауларының сақталуын бақылау;

 

Кестелерді әзірлеу және кездейсоқ тексерулер жүргізу;

Локомотивтерді пайдалану және техникалық қызмет көрсету ережелерінің сақталуын тексеру бойынша Серіктестік комиссиясына қатысу;

Есептер жасау және жөндеу сапасын талдау;

Іссапарлар мен іссапарлар.

 

  1. Департаменттің жауапты қызметкері инспекторлардың қабылдау жоспарларының орындалуын үздіксіз бақылайды.

 

  1. Инспектордың кеңсе жұмыс процесі Серіктестіктің кеңсе жұмыс процесі нұсқауларына сәйкес ұйымдастырылады.

 

Кеңсе жұмыс процесіне мыналар кіреді:

Инспектордың жұмысы үшін қажетті файлдарды, журналдарды және кітаптарды жүргізу; құжаттарды сақтау тәртібі, құжаттарды өңдеу және оларды уақтылы және дұрыс орындау;

Іссапарлар мен демалыстарды ұйымдастыру.

 

  1. Әр айдың 5-іне дейін инспектор Серіктестік белгілеген форматта (3-қосымша) алдыңғы айдағы орындалған жұмыс туралы Департаментке есеп ұсынады.
  2. Локомотив жөндеу ұйымдары өздерінің ішкі сапаны бақылау жүйесін құрады және жөнделген тартым жылжымалы құрамының тұтастай алғанда, оның жеке компоненттерін, жинақтарын және орнатылған бөлшектерін қоса алғанда, кепілдік міндеттемелерін алады. Инспектор локомотив пен компоненттерді жөндеу сапасына қатысты локомотив жөндеу ұйымының сапа бақылау бөлімімен тығыз ынтымақтастықта болады.

 

  1. Инспектор лауазымын жоғары техникалық білімі және инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде бес жылдық тәжірибесі бар немесе орта техникалық білімі және инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде он жылдық тәжірибесі бар, локомотив конструкциясын, күрделі жөндеу ережелерін және локомотивтерді, олардың компоненттері мен жабдықтарын күтіп ұстауды жақсы білетін адамдар атқарады. 16. Локомотив жөндеу ұйымының басшылығы инспекторға шарттық негізде инвентаризациясы және телефон байланысы бар кеңсе кеңістігін береді, нақты шығындар депоға есеп береді. Қажет болған жағдайда, локомотив жөндеу кәсіпорнының басшылығы инспекторға белгіленген тәртіппен техникалық құжаттамаға, жөндеу ережелеріне, нұсқауларына, қолданыстағы техникалық нұсқауларына, теміржол көлігі саласындағы уәкілетті органның бұйрықтарына, сондай-ақ локомотив жөндеу кәсіпорнында бар бақылау-өлшеу құралдары мен құрылғыларына қол жеткізуге мүмкіндік береді.
  2. Локомотив жөндеу ұйымы инспекторға телеграф байланысын, арнайы киімдерді, кеңсе тауарларын және кеңсе жұмыстарын ұсынады.

 

  1. Локомотив жөндеу ұйымы:

инспектордың локомотивтерді жөндеуге (дайындауға) қатысты барлық цехтарға, өндірістік аймақтарға және бөлімдерге еркін өтуін (кіруін) қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: Жоғары (немесе аспирантура)

∙ Мамандығы: Көлік, көлік жабдықтары және технологиясы (локомотивтер және локомотив паркі)

∙ Жұмыс тәжірибесі: Локомотив машинисі немесе техникалық қызмет көрсету технигі ретінде кемінде 5 жыл

 

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Магистр