Міндеттері:

1) Қоғам қызметкерлерінің кәсіби даярлығын, қайта даярлығын, біліктілігін арттыруын және құзыреттіліктерін дамытуға қатысу;

2) Қоғамның басқарылатын баптары бойынша бизнес-жоспарын қалыптастыруға қатысу, SAP BW жүйесінде іссапар шығындарын жоспарлау, қосымша оқыту мен қызметкерлерді дамытуға байланысты түзетулер енгізуді қамтамасыз ету және бюджет орындалуы туралы есептерді дайындау;

3) «Кадрларды даярлау» бабы бойынша бюджет шеңберінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің оқыту және дамытуға арналған жинақталған өтінімдерін жинау және талдау;

4) Қоғам қызметкерлерін даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру қызметтерін көрсету бойынша келісім-шарт жобаларын әзірлеуге қатысу, олардың келісу және бекітуін қамтамасыз ету;

5) Қоғамның бөлінген құрылымдық бөлімшелері (бұдан әрі - БҚБ) және орталық аппарат (бұдан әрі – ОА) қызметкерлерінің кәсіби даярлығын, қайта даярлығын және біліктілігін арттырудың Сводный күнтізбелік жоспарын қалыптастыру және бекіту;

6) АО «КазТрансОйл» (бұдан әрі - Қоғам) қызметкерлерін аттестациялауды жүргізу бойынша жұмыстарды жүзеге асыру, қызметтерді сатып алу үшін құжаттаманы дайындау;

7) Қоғамның мұрагерлікті жоспарлауға, кадрлық резервті қалыптастыру мен дайындауға қатысу, кандидаттар бойынша құжаттарды дайындау (А, В, С категориялары);

8) Қоғам қызметкерлерін бағалау жүйесін әзірлеу және қолдану шараларына қатысу;

9) Тіл курстарын оқыту ұйымдастыру және өткізу;

10) Қоғам қызметкерлерінің тәжірибесін жетекші мұнай-газ саласындағы ұйымдар базасында ұйымдастыруға қатысу;

11) «Жас маман» бағдарламасы бойынша шараларды өткізуге қатысу;

12) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінде профильдік мамандықтардың 3-4 курс студенттерінің өндірістік практикасын ұйымдастыру;

13) АО «КазТрансОйл» Оқу орталығында оқыту жоспары - графигін келісу және қызметкерлердің оқыту мониторингін жүзеге асыру;

14) Оқыту және персоналды бағалау бойынша келісім-шартты орындау шеңберінде көрсетілген қызметтерді рәсімдеу және уақтылы төлеу жұмыстарын орындау;

15) Вакансияларға кандидаттардың вербалды және (немесе) сандық ақпаратты талдау қабілеттерін тестілеу жұмыстарын ұйымдастыру. Вакансияларға кандидаттардың кәсіби білімдерін тестілеу жұмыстарын жүргізу;

16) ОА қызметкерлерімен оқыту келісім-шарттарын қол қоюды қамтамасыз ету;

Талаптар:

• Кадрларды даярлау бойынша сәйкес бағытта жоғары білім (экономикалық, заңгерлік)
• Персоналды бағалау және дамыту саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі