"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Қостанай магистральдық желі бөлімшесі" филиалының директоры

Жалақы көрсетілмеген
Костанайское отделение магистральной сети Қостанай облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
06.05.2026   

Берілген өтінім:
2

Қаралған саны:
13

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Компанияның жергілікті актілерімен бекітілген бөлімше туралы Ережеде көзделген бөлімше функцияларының орындалуын қамтамасыз етеді;
  • поездар қозғалысы қауіпсіздігін және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуді ұйымдастыруға жеке қатысу нормативтерін орындайды;
  • бөлімше функциялары шегінде мемлекеттік, қоғамдық және басқа да мекемелер мен ұйымдарда компанияның мүдделерін білдіреді;
  • бөлімшеде "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңының сақталуын бақылайды;
  • Бөлімше қызметкерлерінің еңбек және атқарушылық тәртібін бақылауды жүзеге асырады;
  • бөлімше функциялары шеңберінде және бөлімшенің бекітілген бюджеті шегінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тәртіппен және жағдайларда бөлімшенің мұқтажы үшін электр энергиясын сатып алу туралы шарттарды компания атынан белгіленген тәртіппен жасасады, өзгертеді, бұзады;
  • Қазақстан Республикасы заңнамасының және компанияның жергілікті актілерінің талаптарына сәйкес қолда бар өкілеттіктер шегінде бөлімшенің барлық қызметкерлері орындауға міндетті бұйрықтар мен өкімдер шығарады;
  • Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына және компанияның жергілікті актілеріне сәйкес бөлімше қызметкерлерімен еңбек шарттарын жасасады, өзгертеді және бұзады және реттелетін өзге де құжаттарды шығарады;
  • Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына және компанияның жергілікті актілеріне сәйкес қатынастар;
  • бөлімше қызметкерлеріне Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына және компанияның жергілікті актілеріне сәйкес көтермелеу шараларын қолданады және оларға тәртіптік жаза қолданады.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр Жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Электротехника (Радиотехника, электроника және телекоммуникациялар); Автоматтандыру және басқару; Электр энергетикасы; Стандарттау, метрология және сертификаттау; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау; Құрылыс (Теміржол құрылысы; жол және жол шаруашылығы); көлік құрылысы; машина жасау (Технологиялық машиналар мен жабдықтар) инженерлік жүйелер; Экология; Жылу энергетикасы
  • Жұмыс тәжірибесі: кемінде 8 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр