Міндеттері:

• - Басшы мен басқарма сарапшысының басқарма қызметіне қатысты тапсырмаларын орындау;
  - Жауапты орындаушы немесе тақырып жетекшісінің жетекшілігімен ғылыми зерттеулер жүргізуге немесе ғылыми-техникалық әзірлемелерді орындауға қатысу;
  - Компьютерлік технологиялар саласындағы соңғы жетістіктерді меңгеру арқылы еңбек сапасы мен өнімділігін арттыру;
  - Мұнай және газ өндіру және айдау ұңғымаларының пластқа және призабой аймағына әсер ету әдістерінің тиімділігін талдау және бағалау жүргізу. Жұмыстардың жеткіліксіз тиімділігінің себептерін талдау жүргізу және ұсыныстар беру;
  - Бағдарламалық пакеттерде игеру карталарын құру;
  - Арнайы әдебиеттер мен басқа ғылыми-техникалық ақпаратты, отандық және шетелдік ғылым мен техниканың жетістіктерін, сондай-ақ мұнай мен газ өндіру техникасы мен технологиясындағы озық технологияларды зерттеу, оларды еңбек қызметінде пайдалану мақсатында;
  - Күнтізбелік жоспар мен техникалық тапсырмаға сәйкес келісімшарттық жұмыстарды сапалы және уақтылы орындау;
  - Басқарма басшысына орындалған жұмыстар туралы есеппен тапсырмаларды уақтылы орындау;
  - Мұнай мен газды өндірудің жаңа технологияларын енгізу бойынша ақпарат іздеу;
  - Тапсырыс беруші объектілерінен бастапқы өндірістік деректерді жинау;
  - Басшы немесе басқарма сарапшысы берген бір реттік жұмыстарды орындау;
  - Департаменттің ИСМ құжаттамасының талаптарын сақтау;
  - Экологиялық аспектілер/қауіптерді анықтауға және қызметтің тәуекелдерін бағалауға қатысу;
  - Еңбек келісімінің талаптарын орындау;
  - Қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі және ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау;
  - Еңбек келісіміне және осы лауазымдық нұсқаулыққа жүктелген міндеттерді орындау;
  - Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестіктің Жарғысының және Серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын орындау;
  - Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
  - Қызметтің жұмысын және қызметкердің жұмысын қамтамасыз етуге қатысты тікелей басшының басқа тапсырмаларын орындау;
  - Осы нұсқаулықта көрсетілген уақытша жоқ қызметкерді алмастыру;