"ҚТЖ" ҰК "АҚ - "магистральдық желінің Павлодар бөлімшесі" филиалының Екібастұз-Северная 1-сынып теміржол станциясы бастығының орынбасары

503 670 - 526 150

Павлодарское отделение магистральной сети Екібастұз қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 12.06.2026
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 32

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

поездарды қабылдау, жөнелту және өткізу жөніндегі станцияның жедел жұмысын бақылау; маневрлік жұмыс жүргізу; поездар мен вагондарды өңдеу;
Екібастұз-Северный станциясы жұмысының технологиялық процесіне және кірме жолдар жұмысының РМК сәйкес станция қызметкерлерінің бос және тиелген маршруттарды өңдеуге арналған технологиялық уақыт нормаларын сақтауын бақылауды жүргізеді;
станция қызметкерлерінің поездармен, вагондармен және локомотивтермен жұмыс жөніндегі ақпараттық жүйелерге ақпараттың уақтылы және дұрыс енгізілуін бақылау;
техникалық талаптарға сәйкес жұмыс орындарын, жабдықтар мен қатаң есепке алу құралдарын (тежегіш аяқ киім, радиостанциялар) ұстауды бақылау;
Екібастұз-Северный (ЗТМ АСК)биінде қозғалыстағы вагондардың жүктемесі мен тұтастығын автоматтандырылған жүйенің жұмысын бақылау
қозғалыс цехының қызметкерлерін орналастыруға басшылық жасау (тасымалдау құжаттарын өңдеу жөніндегі операторлардан басқа);
поездарды қабылдау және жөнелту, маневрлік жұмыстарды жүргізу, вагондарды бекіту кезінде станция бойынша кезекші, поезд машинисі және станция қызметкерлері арасындағы келіссөздерді тіркеу жазбаларын тыңдау арқылы келіссөздердің дұрыстығына тексеру жүргізу;
"қозғалыс қауіпсіздігі күні" тексеру жүргізу (апта сайын кесте бойынша);
еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды және қызметкерлердің денсаулығының өзге де зақымдануларын тергеу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысу, өндірістік жарақаттанудың алдын алу жөнінде шаралар қабылдау;
станция қызметкерлерінің еңбек жағдайларын одан әрі жақсартуға бағытталған іс-шараларды орындау:

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі);
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 5 жыл, оның ішінде өндірістік бөлім бастығы лауазымдарында кемінде 2 жыл немесе станциялық/маневрлік диспечер, 1-2 сыныптан тыс станция бойынша кезекші лауазымдарында кемінде 3 жыл