Міндеттері:

• • Қоғамның ағымдағы қызметіне қатысты барлық мәселелерді шешеді, Бір ғана қатысушы мен Бақылау кеңесінің ерекше құзыретіне жататын мәселелерді қоспағанда.
  • Қоғамның атынан сенімхатсыз әрекет етеді, оның мүдделерін қорғайды, Қоғамның атынан мәмілелер жасайды, штаттарды бекіту үшін ұсынады, бұйрықтар шығарады және Қоғамның барлық қызметкерлері үшін міндетті нұсқаулар береді.
  • Генеральды директордың Қоғамның ағымдағы қызметін басқару жөніндегі құқықтары мен міндеттері ҚР заң актілерімен, Қоғамның Жарғысымен, еңбек келісімімен анықталады.
  • Бір ғана қатысушы мен Бақылау кеңесінің шешімдерінің орындалуын қамтамасыз етеді;
  • Қоғамның мүлкін Жарғыда және қолданыстағы заңнамада белгіленген шектерде басқарады;
  • Қоғамның ережелерін, процедураларын және басқа ішкі құжаттарын бекітеді, Қоғамның ұйымдық құрылымын анықтайды, Бір ғана қатысушы мен Бақылау кеңесі бекітетін құжаттарды қоспағанда;
  • Бақылау кеңесінің Төрағасына Қоғамның әкімшілік-басқару персоналының ұйымдық құрылымын және штаттық кестесін келісуге ұсынады, лауазымдық жалақыларды бекітеді;
  • Қызметкерлерді жұмысқа қабылдайды, басқа жұмысқа ауыстырады және жұмыстан шығарады, соның ішінде өз орынбасарларын, бас бухгалтерді тағайындайды және жұмыстан шығарады.
  • Қоғамның қызметкерлерімен еңбек келісімдерін жасайды;
  • Еңбек ақы жүйелерін анықтайды, лауазымдық жалақы мен жеке үстемелердің мөлшерін белгілейді, сыйақы мәселелерін шешеді, ынталандыру шараларын қабылдайды, басқару қызметкерлерін, комплаенс қызметкерлерін, Қоғамның Бақылау кеңесінің хатшысын қоспағанда.
  • Қоғамның қызметкерлері үшін қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етеді;
  • Ұжымдық келісімді әзірлеуді, жасасуды және орындауды қамтамасыз етеді;
  • Банктерде Қоғамның есеп айырысу, валюталық және басқа шоттарын ашады, Қоғамның атынан келісімдер жасайды және басқа мәмілелерді жүзеге асырады;
  • Қызметтерге тарифтік келісімшарт бағаларын бекітеді;
  • Қоғамның бюджет алдындағы және шаруашылық келісімдер бойынша контрагенттер алдындағы міндеттемелерін орындауын қамтамасыз етеді;
  • Қоғамның атынан заңды және жеке тұлғаларға талаптар мен талап-арыздар қою туралы шешімдер қабылдайды және Қоғамға қойылған талаптарды қанағаттандыру туралы шешімдер қабылдайды;
  • Бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастырады;
  • Жылдық есеп пен жылдық баланс жобасын әзірлеу және ұсыну жұмыстарын басқарады;
  • Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды тиімді және үнемді пайдалануды бақылауды жүзеге асырады;
  • Потенциалды тәуекелдерді анықтап, бағалауға және басқаруға мүмкіндік беретін тиімді корпоративтік тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесін ұйымдастырады.
  • Тәуекелдер мен ішкі бақылау комитетінің, Бағалау комитетінің қызметін басқарады және үйлестіреді.
  • Өз құзыреті шегінде Қоғамның қызметінде заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді;
  • Қоғамның ағымдағы қызметіне қатысты басқа мәселелерді шешеді.
  • Өз құзыретіне кіретін жекелеген мәселелерді шешуді өз орынбасарларына, бөлім басшыларына тапсырады.
  • Қоғамның жағдайы мен қызметі үшін жеке жауапкершілікті көтереді.

Талаптар:

• Жоғары экономикалық, техникалық білім
• Жалпы еңбек өтілі – кемінде 15 жыл, соның ішінде телекоммуникация саласында кемінде 10 жыл. Басқарушы лауазымдардағы еңбек өтілі – кемінде 5 жыл, өзгерістерді басқару, цифрлық трансформация, жобаларды басқару саласында. Ірі инфрақұрылымдық және цифрлық жобаларды (телекоммуникациялық инфрақұрылымды дамыту қоса алғанда) жүзеге асыру тәжірибесі.

Шарттар:

• Ресми жұмысқа орналастыру;
• Жалақыны өзгертпей сынақ мерзімімен ыңғайлы стажировка-оқыту;
• Жұмыс кестесі 5/2 (09:00-18:00);
• KPI нәтижелері бойынша тоқсандық және жылдық сыйақылар;
• Қосымша демалыс күндері – жылына барлығы 30 күнтізбелік күн;
• Жыл сайынғы материалдық-сауықтыру көмегі;
• Кәсіби даму және оқыту компания есебінен;

• Жоғары дәлдік,
• стратегиялық ойлау,
• ұқыптылық, шыдамдылық, шоғырлану қабілеті.
• Өз қабілеттерін адекватты бағалау, өзін-өзі талдауға және дамытуға бейімділік.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Кәсіби)