Обязанности:

• Участие в разработке и ежегодной актуализации ключевых показателей деятельности (КПД) членов Правления, директоров филиалов и их заместителей, директоров центрального аппарата АО «Казпочта» в соответствии со стратегическими целями Компании.
  Инициирование и координация процесса сбора предложений от заинтересованных подразделений по корректировке КПД
  Подготовка проектов КПД для членов Правления с последующим вынесением на рассмотрение и утверждение Советом директоров.
  Подготовка КПД для директоров филиалов и их заместителей, директоров центрального аппарата АО «Казпочта» и представление их на рассмотрение и утверждение Правлением.
  Годовой расчёт фактической результативности выполнения КПД членами Правления, директорами филиалов и центрального аппарата АО «Казпочта»
  Вынесение результатов оценки выполнения КПД членов Правления на рассмотрение Совета директоров АО «Казпочта»
  Согласование методологии расчета и итоговых значений результативности КПД членов Правления с Службой внутреннего аудита АО «Казпочта»
  Обеспечение прозрачности, обоснованности и достоверности всех этапов оценки КПД, включая предоставление всех подтверждающих документов по запросу контролирующих органов

Требования:

• Высшее образование.
  Желательно наличие степени магистра в HR сфере или степени MBA.
  Желательно наличие сертификации в области HR и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета «Самрук-Казына».
• Наличие стажа работы в сфере HR и/или юриспруденции и/или экономического анализа не менее 4 года, из них на руководящих должностях или на нижестоящих должностях в АО «Казпочта» не менее 1 года.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов
• г.Астана
• декретное место