Обязанности:

• организовывать рекламные, информационные и имиджевые мероприятия в пределах компетенции Департамента;
• обеспечивать развитие бренда и корпоративных коммуникаций через:
• создание контент-плана.
• тестировать и проверять разные креативы; заголовки; изображения и видео; аудитории;
• анализировать статистику страницу, прирост подписчиков, кол-во заявок с рекламы
• подготовка сценария для видеографа на рекламные ролики и сьемок с мест подключения
• формировать маркетинговые и информационные материалы для продвижения продуктов и услуг;
• анализировать эффективность маркетинговых мероприятий и формирует предложения по их совершенствованию.
• кабинет, мобильные сервисы и иные цифровые платформы.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование (желательно: продажи, маркетинг, телекоммуникации)
• Опыт работы в PR, развитии бренда, маркетинге – не менее 3 лет (желательно в телеком отрасли)
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) — при необходимости;
• средствами подготовки презентаций;
• средствами обработки и анализа данных.

Необходимые профессиональные знания и навыки

(что должен знать, что должен уметь)

Опыт участия в разработке и реализации маркетинговых, коммерческих, инвестиционных или цифровых проектов ;

Знание принципов организации маркетинговой деятельности, продвижения услуг, развития продаж и управления проектами;

Умение анализировать рынок и конкурентов - оптике;

Навыки ведения отчетности;

Умение подготовки презентаций для различных аудиторий;

Описание необходимых личных компетенций

Коммуникабельность и клиентоориентированность;

- Самостоятельность и ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Нацеленность на выполнение индивидуальных планов.

Примечание: 

Количественные показатели (ориентиры):

создание контент-плана  - 3–5 постов в неделю; 5–10 Stories в день; 2–4 коротких видео (Reels) в неделю для страниц Instagram, Telegram

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Комфортная стажировка-обучение с испытательным сроком без изменения заработной платы;
• График работы 5/2 (09:00-18:00);
• Квартальные и годовые премии по результатам KPI;
• Дополнительные дни отпуска – итого 30 календарных дней в год;
• Ежегодная материально-оздоровительная помощь;
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
• Вакансия временная до выхода на работу основного работника.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)