Инженер по качеству без категории, 2 категории, 1 категории горно-обогатительный комплекс, заявка от 28.08.2026 № 76-17-13/1749, 1 ед. г. Курчатов

Должностные обязанности:

-Проводит методическую и консультативную работу с персоналом подразделения по вопросам системы менеджмента качества (СМК). -Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем менеджмента, вырабатывает предложения для его внедрения. -Осуществляет взаимодействие с аудиторами и оказывает содействие при проведении внешних и внутренних аудитов системы менеджмента (СМ) в подразделении. -Обеспечивает доведение Политики руководства АО «УМЗ» до персонала подразделения в соответствии с требованиями Руководства по системе менеджмента. -Контролирует деятельность подразделения по обеспечению соответствия СМ требованиям стандартов, потребителей и применимых законодательных и нормативных требований (в сфере своей компетенции). -Проводит сбор данных для анализа функционирования СМК в подразделении и подает предложения по улучшению, составляет отчетность о деятельности подразделения по СМК в том числе для анализа функционирования СМ со стороны руководства (в сфере своей компетентности) в соответствии с СТ 20.0026. -Разрабатывает и актуализирует документацию, необходимую для СМК в сфере ответственности подразделения и в сфере своей компетенции. -Осуществляет контроль за деятельностью подразделения по обеспечению соответствия СМК требованиям стандартов, потребителей и применимых законодательных и нормативных требований, в сфере своей компетенции. -Принимает участие в издании нормативной документации по системе менеджмента, осуществляет проверку соответствия разрабатываемой в подразделении документации СМК на соответствие требованиям стандартов и требованиям, установленным в АО «УМЗ». -Осуществляет проверку документации СМК АО «УМЗ», поступившей руководителю подразделения для согласования или утверждения. -Проводит анализ предложений подразделений – пользователей о внесении изменений в документацию СМК, разрабатываемую подразделением. -Оформляет планы корректирующих мероприятий и мероприятий по улучшению, осуществляет контроль их выполнения, сбор подтверждающих документов, анализ результативности корректирующих действий, в том числе по результатам аудитов, в соответствии ИП 20.0053. оперативное доведение до персонала подразделения документации СМК и изменений к ней. -Принимает участие в разработке, внедрении и совершенствовании СМК, в разработке стандартов и определении показателей качества (деятельности, процессов и т.п.) в сфере ответственности подразделения. -Проводит проверки соблюдения персоналом подразделения требований документации СМК. -Исследует причины, вызывающие ухудшение качества продукции (работ, услуг), изготовление несоответствующей продукции, принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по их устранению. -Осуществляет обучение персонала в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основании соответствующего акта работодателя.

Образование:

Высшее

Навыки:

Наличие пользовательского уровня владения ПЭВМ и оргтехникой 2 категория – стаж работы в должности инженера/специалиста в сфере менеджмента качества не менее 3-х лет; 1 категория - стаж работы в должности инженера/специалиста в сфере менеджмента качества не ниже II категории не менее 3-х лет.

Дополнительно:

Размер должностного оклада: грейд 10.3 без категории от 206 818 до 428 858 теңге грейд 10.2 по 2 категории от 217 159 до 450 301теңге грейд 10.1 по 1 категории от 228 017 до 472 816 теңге доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов; - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • для служащих – 10 % от ДО телефон для справок 8 777 147 5505

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии