Главный менеджер (18 грейд) 1 уровня департамента обслуживания клиентов по терминальным и перегрузочным услугам АО «Кедентранссервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Разрабатывает и обеспечивает утверждения инструкции по применению тарифов Общества;
- осуществляет подготовку материалов для вынесения на рассмотрение Комитета по вопросам тарифной политики в части терминального обслуживания, а также экспедирования или дополнительных услуг в рамках оказания услуг Обществом;
- рассчитывает ставки на аренду имущества и установление уровня рентабельности в соответствии с Методикой расчета размера месячной арендной ставки недвижимого имущества и прочих активов;
- разрабатывает, обеспечивает согласование с причастными и подписание внутренних локальных актов (приказы, распоряжения) вытекающие на основании решения совещания Комитета по вопросам тарифной политики;
- участвует в процессах управления рисками в пределах компетенции: выявляет, оценивает и мониторит риски, разрабатывает предложения по их минимизации.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии, юриспруденция, экономика, менеджмент, государственное и местное управление, маркетинг, логистика
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет
Дополнительные требования:
Желательно:
- работать в программах Рэйл-Тариф, TOS, WMS, CRM, CRM;
- рассчитывать фиксированные тарифы за услуги Общества;
- рассчитывать тарифные условия по внутриреспубликанскому, импорт-экспорт, транзитному сообщениям;
- учитывать ставки соисполнителя;
- рассчитывать ставки за оперирование с учетом коэффициента обратного порожнего пробега;
- сводить ставки, учитывать наценки, скидки и курсовые риски.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
