Должностные обязанности:

1. При приеме дежурства знакомится с наличием действующих оперативных приказов
2. Ведет настольный журнал движения поездов ф.ДУ-3, книгу оперативных приказов, журнал диспетчерских распоряжении ф.ДУ-58, журнал диспетчерских распоряжении ф. ДУ-58 для ( ВМ, и НГ ) и своевременно оповещает дежурного по депо, работников ПТО, ВЖДО, ПЧ-57 и ДНЦ при наличии в составе поезда подвижных единиц ССПС требующих особых условии следовании, книгу учета ПЗ, общих и расчлененных простоев локомотивов.
3. По указанию ДСП, при движении поездов при телефонных средствах связи ведет обмена телефонограммами с ДСП соседних станции (разъезд 20, разъезд Акмая) с заполнением журналов поездных телефонограмм ф. ДУ-47 и предъявляет ее для прочтения и подписи дежурному по станции;
4. Осуществляют контроль по вопросам своевременной, достоверной и качественной передачи сообщений о поездах, вагонах, контейнерах, локомотивах и других подвижных единиц в информационные системы.

Контролирует и анализирует полноту, своевременность, достоверность ввода информации в эксплуатируемые информационные системы  АСОУП, АСУ СТ, ГИДУрал.

Производить операции в АСУ СТ по макетам

201- прибытие поезда,

200-отправление поезда,

206-226 прибытие и оправление пассажирских поездов.

230-отцепка тепловоза,

205- готовность поезда в техническом отношении.

Обеспечивает организацию работы по информационной безопасности и контроль за соблюдением согласно приказа 270-Ц от 25.05.2010г.

Выполняет требования телеграфного указания заместителя Генерального директора филиала АО «НК КТЖ» - «Кызыл-ординское отделение магистральной сети» Кобесова К. за исх.ГПинфр/229-И от 31.03.2021г.

5. Производит записи в журнале диспетчерских распоряжений ф.ДУ-58 полученные приказы от ДНЦ на пропуск поездов длинносоставных, тяжеловесных, с негабаритными грузами, с загруженными грузами с ВМ. О пропуске и прибытии поезда оформляет в настольном журнале ф.ДУ-3, где рядом с номером поезда ставить отметки «Д, Н, Т, ВМ».
6. контролирует наличие предупреждений на поездов участке, своевременную выдачу и отмену предупреждении
7. В 4 часа 00 готовит и выписывает новые контрольные бланки предупреждений с учетом поступивших заявок, телеграмм на предвиденные работы на 9 часов утра, далее действующие предупреждения вводит через ПК в АСУСС. Сверяет действующие предупреждение по системе Е-Телеграм.
8. При поступлении заявок, телеграмм на выдачу непредвиденных предупреждений, об отмене ранее выданного предупреждения вводит в ПК по АСУСС и вносит изменения в контрольный бланк предупреждения.
9. При поступлении приказа от ДНЦ для выдачи предупреждений на поезда после прохода путеизмерительных, деффектоскопных вагонов оформляет данный приказ в журнал диспетчерских распоряжений ф.ДУ-58.
10. Заполняет бланки предупреждений формы ДУ-61 и выдает ДСПП для дачи четным и нечетным пассажирским поездам и в том числе скоростным поездам «Тальго»
11. Оповещение поездным диспетчерам участков Кызылорда -Шиели – Туркестан-Шиели назначение, вес, длину, разложение составов, наличие в них вагонов с опасными грузами «ВМ» и негабаритными грузами, наличие в поездах вагонов, следуемых с ограниченной скоростью и другие необходимые сведения о поездах.
12. Затребовать от руководителя работ о приведении в транспортное положение всех путевых машин тяжелого типа и хозяйственных поездов при отправлении со станции и возвращении с перегона запись в настольном журнале.
13. Заблаговременно извещение справочное бюро вокзала о пути приема пассажирского поезда и их отправление со станции.

Во время прибытия пассажирских поездов заблаговременно извещает справочное бюро вокзала о проходе локомотивов и маневровых передвижении по соседним путям. 

14. Соблюдает требования ПТЭ РК, ИСИ РК, ИДП РК техники личной безопасности, инструкции по безопасности и охране труда, инструкции по электробезопасности, инструкции пожарной безопасности и производственной санитарии.
15. Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
16. принимает участие в внедрении на своем рабочем месте, в соблюдении требований и поддержании в рабочем состоянии интегрированной системы менеджмента на основе требований международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, ISO 50001.
17. Посещать техническое занятие 2 раза в месяц.

Квалификационные требования:

• Образование: 
  Обязательно: высшее (послевузовское) или среднее (техническое профессиональное), среднее.
  Знания:
  Обязательно: знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан Темір жолы» далее (Компания) и компании Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан Темір жолы» - «Кызылординское отделение магистральной сети» по профилю деятельности.
  Желательно: Коммуникабельность, деловые качества, умение поддерживать партнерские отношения в коллективе.
  Специальность высшее (или послевузовское) - Организация перевозок и управление движением на транспорте (железнодорожный транспорт)
  среднее (техническое и профессиональное) - Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
  Опыт работы*
  По профилю деятельности: при высшем (послевузовском) - среднем (техническое и профессиональном) без предъявления требований к стажу, среднее- не менее 2 лет в должностях сигналиста, доставщика поездных, перевозочных документов, оператор по списыванию вагонов, оператора по обработке перевозочных документов.  
  На руководящей должности: не требуется
  Навыки
  Обязательно: владеть инструментами системы менеджмента и риск-менеджмента, организация разработки и исполнения планов развития, расчета потребности трудовых ресурсов Компании, систематично планировать работу курируемых департаментов с учетом особенностей поставленной задачи, реализовывать долгосрочные планы работ и расставлять приоритеты в своей работе, а также рационально распределять рабочее время.
  Желательно: находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог; владеть навыками работы в команде, лидерства и коммуникативности, навыками публичных выступлений.

Дополнительные требования:

Помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре, в обязанности работника входит:
1)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)    выполнение поручений руководства Компании и непосредственного руководителя;
3)    соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры; 
4)    своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании; 
5)    бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
6)    соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
7)    в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к филиалу осуществление следующего:
а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Компании;
в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс–контролера Компании;
г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) Комплаенс-контролеру Компании о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Компании коррупционном правонарушении;
д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;
е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
ж) обеспечение соблюдения требований антикоррупционного законодательства и локальных актов Компании, предупреждение и профилактика совершения работниками коррупционных правонарушений;
з) внедрение антикоррупционной политики и требований комплаенс политик в курируемые структурным подразделением процессы;
8) реализация функций в рамках корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Компании, согласно модели «Три линии защиты» ;
9) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
10) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, в случае выявления фактов бюрократизма принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
11) соблюдение Кодекса этики поведения АО «НК «КТЖ» и его дочерних организаций, утвержденный решением Совета директоров АО «НК «КТЖ» от 20.09.2019 года протокол №14 с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» от «29» ноября 2021 года, протокол №14;
12)     соблюдение требований пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Техническое и профессиональное образование