Заместитель директора филиала по корпоративным вопросам АО «KTZ Express» - «KTZE Commerce» (г.Алматы)

Зарплата не указана
филиал АО «KTZ Express» - «KTZE Commerce» г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
22.10.2026   

Подано заявок:
12

Количество просмотров:
95

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет оперативное руководство эксплуатационной работой, технической политикой, организует выполнение заданных качественных и количественных показателей по филиалу;
  • Осуществляет контроль за выполнением заключенных договоров. Участие в согласовании всех условий договоров по вопросам, имеющих отношения к рабочему процессу Филиала, поставщиками услуг и со структурными подразделениями Филиала согласно утвержденному регламенту;
  • Контроль по формированию сводных отчетов об операционной деятельности на ежедневной основе;
  • Контроль за организацией работы по исполнению годового плана закупок филиала по ТРУ;
  • Контролирует работу ΠΟ рассмотрению обращений работников Филиала, юридических и физических лиц;
  • Разработка и реализация концепций управления человеческими ресурсами Филиала;
  • Координация, анализ, мониторинг, планирование и осуществление процесса закупок товаров, работ и услуг в Филиале;
  • Контролирует процесс по изменению структуры и штатного расписания Филиала;
  • Организация деятельности системы документооборота и делопроизводства Филиала;
  • Обеспечение товарно-материальными ценностями реализация имущества Филиала.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское).
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Логистика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, сертификация и метрология; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Маркетинг; Учет и аудит; Юриспруденция; Международные отношения; Правоведение; Международное право; Информационные системы и/или технические/железнодорожные специальности.
  • Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр