Психолог Цех эксплуатации ТЧЭ-24 Семейское эксплуатационное локомотивное депо ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Семей» ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

306 493 - 317 284
ТЧЭ-24 СЕМЕЙСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО г.Семей
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
06.11.2026   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
25

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1. Профессиональному психофизиологическому отбору лиц, поступающих на работу в депо, по динамическому психофизиологическому контролю и углубленному обследованию локомотивных бригад, по диагностике и коррекции функционального состояния работников, связанных с обеспечением безопасности движения поездов.
2. Вести документацию в едином формате согласно утвержденной  номенклатуре дел по основным направлениям своей деятельности. Ежемесячно предоставлять отчеты до 5-го числа следующего месяца о проделанной работе за подписью руководителя депо и направлять в департамент эксплуатации локомотивов товарищества осуществлять контроль за ведением журналов закрепления локомотивных бригад. проводить психодиагностическую оценку психологической совместимости работников локомотивных бригад с целью обеспечения безопасного и эффективного взаимодействия в процессе трудовой деятельности.
3. Давать рекомендации по комплектованию локомотивных бригад по принципам психологической совместимости на основе результатов психофизиологических и личностных обследований работников, участвовать в комплектовании состава колонн.
предоставлять талон психологического заключения о профессиональной пригодности работников локомотивных бригад в отдел кадров депо, после чего отдел кадров обеспечивает хранение и приобщение документа к личным делам работников (приложение 1 положения о психологе).
4. Получать информированное согласие получателя психологической помощи; информировать получателя психологической помощи о его праве отказаться от получения психологической помощи на любом этапе ее оказания; 
5. Проводить мероприятия по выявлению причин социально - психологических конфликтов с целью нормализации микроклимата в рабочих коллективах ТЧЭ, ТД и ТЧП.

Квалификационные требования:

Образование: высшее,  желательно: степень магистра в области психологии и соответствующую профессиональную квалификацию в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Специальность: Психология; Психология и педагогика. 
Опыт работы: По профилю деятельности не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Магистр