Обязанности:

• Управление трудовыми ресурсами
• Кадровое делопроизводство, включая ведение кадрового учета, учета движения персонала, учета рабочего времени, расчетов с персоналом и отчетности в системе 1С ЗУП, ведение воинского учета и отчетсности и т.п.
• Управление совокупным вознаграждением (включая грейдовую систему оплаты труда) и оценка по KPI
• Обучение и развитие персонала
• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
• Делопроизводство и документирование (входящая/исходящая канцелярия, документооборот)

Требования:

• Высшее (юридическое/экономическое/педагогическое/психологическое или в сфере управления персоналом)
• Предпочтительно наличие сертификатов HRM и другие в сфере управления персоналом
• Не менее 2 лет в роли руководителя HR-направления или не менее 5 лет опыта работы в качестве эксперта предпочтительно в Портфельной компании АО «Самрук-Қазына» или группе компаний АО "Самрук-Қазына"
• Не менее 6 лет опыта работы в HR-направлении
• Знания и навыки работы в программе 1 С "Зарплата и управление персоналом для Казахстана (версия 3.1)
• Знание государственного языка на уровне свободного владения
• Знание нормативных правовых актов РК в сфере трудоустройства, документооборота и ведения делопроизводства
• знание Трудового кодекса РК

Условия:

• при прохождении тестирования и собеседования необходимо личное участие
• прописка в г. Нур-Султан при заключении трудовых отношений
• военный билет (с постановкой на учет в г. Нур-Султан) для военнообязанных граждан при заключении трудовых отношений

Необходимые навыки

• высокая работоспособность
• Честность · Ответственность · Комуникабельность · Работа в команде