Инспектор по социально-трудовым отношениям (ВЧД-13 КАРАГАНДИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО )

от 200 967 KZT
ВЧД-13 КАРАГАНДИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группа г.Караганда
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
9

Количество просмотров:
482

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»

Должностные обязанности:

  • Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка проектов приказов о приеме,увольнении,переводе,перемешение, предоставлении отпусков и   командировании работников, а также  других приказов, ведение журналов в установленной форме, личных карточек, личных дел работников, связанных с производственной деятельностью работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
  • Подготовка необходимых документов и проектов приказов для оказания всех видов материальной помощи, предусмотренных Коллективным договором и Трудовым кодексом.
  • Составление графика медицинского осмотра работников, своевременное направление на медицинское освидетельствование работников и контроль за прохождением медицинских осмотров работников в срок.
  • Составление общего графика отпускови контроль за предоставлением оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам по утвержденному графику.
  • Проверка табеля учета рабочего времени на предмет правильности внесения фактических дней работы работников.Учет военнообязанных и призывников согласно правилам и требований инструкции.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее 
  • Специальность: Экономика; Менеджмент; Психология; Юриспруденция; Филология; Социология; Социальная работа; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление.
  • Опыт работы: не менее 2 лет

Дополнительные требования:

 -работать на компьютере в сфере операционной системе Windows;

 - пользоваться всеми средствами связи, установленными на рабочем месте;

 - знание программ: Microsoft  Office  ,САП ;ЭДО;

 - составлять и оформлять кадровскую документацию,служебные документы.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)
  • Русский (Начальный)