Главный бухгалтер Руководство Акмолинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Для внутренних работников АО "НК "КТЖ"
Должностные обязанности:
Главный бухгалтер обязан:
1) организовывать и координировать процесс финансового обеспечения и формирования достоверной информации о финансовом положении филиала;
2) руководить, координировать и контролировать деятельность отдела финансов, бухгалтерского и налогового учета, специалиста 1 категории – экономиста и отвечать за результаты их деятельности;
3) планировать работу филиала по финансам, бухгалтерскому и налоговому учету и обеспечивать их исполнение;
4) распределять обязанности между работниками отдела финансов, бухгалтерского и налогового учета, создавать им условия, обеспечивать надлежащею трудовую дисциплину и неукоснительное исполнение работниками трудовых обязанностей;
5) обеспечивать организацию бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности филиала, контролировать правильное и своевременное оформление документации по ним;
6) обеспечивать организацию работы по проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности;
7) в соответствии с полномочиями, определенными доверенностью на представление интересов Общества в банках второго уровня и предоставленным правом второй подписи на платежных документах, договорах, заявлениях, лично осуществляет подписание платежных поручений и иных документов электронной цифровой подписью (ЭЦП), выданной банком второго уровня на имя главного бухгалтера;
8) осуществлять контроль за достоверностью учета поступающих денежных средств, товарно-материальных запасов и основных средств, своевременности отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
9) контролировать и проверять правильность осуществления взаиморасчетов между центральным аппаратом и филиалом Общества и предприятиями, входящими в консолидированный баланс АО «НК «КТЖ»;
10) проверять правильность расходования материалов, топлива, денежных средств, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а так же организовывать проведение инвентаризации имущества филиала;
11) принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства, участвовать в проведении финансовых расследований и оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
12) осуществлять контроль за правильностью начисления налогов и обязательных платежей в бюджет, своевременным предоставлением в налоговые органы деклараций, расчетов по всем видам налогов;
13) контролировать и проверять правильность составления авансовых отчетов подотчетными лицами по служебным командировкам и административно-хозяйственным расходам;
14) контролировать и проверять правильность начисления заработной платы и правильность начисления и перечисления выплат по налогам от заработной платы;
15) контролировать и проверять правильность произведения расчетов по листкам о временной нетрудоспособности, отпускным, компенсациям за неиспользованные отпуска;
16) обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления финансовых, бухгалтерских, налоговых и статистических документов;
17) осуществлять контроль за своевременностью и достоверностью предоставления актов сверок и счетов к оплате;
18) принимать участие в организации работ по оптимизации дебиторской и кредиторской задолженности филиала;
19) контролировать и проверять правильность списания дебиторской и кредиторской задолженности и отражения их в финансовых результатах;
20) участвовать в разработке и проведении мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины и улучшение финансово-хозяйственной деятельности;
21) участвовать в работе по подготовке и принятию рабочего плана счетов (плана финансирования), форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также по обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
22) осуществлять контроль за рациональным, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
23) организовать ведение учета результатов финансово-хозяйственной деятельности филиала, в соответствии с установленными правилами;
24) составлять достоверную бухгалтерскую отчетность и представлять в установленные сроки в центральный аппарат Общества и другим соответствующим органам;
25) контролировать соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
26) контролировать правильность расходования заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
27) организовывать работу по разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате филиала, расчету фонда заработной платы с учетом рационального использования трудовых ресурсов и рабочего времени, обеспечения правильного отнесения работников по категориям персонала и квалификации;
28) принимать участие в составлении штатных расписаний и осуществлять контроль за соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
29) вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов;
30) осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежей, обязательств;
31) обеспечивать целевое использование денежных средств полученных от центрального аппарата;
32) контролировать отправку денег с расчетных счетов филиалов, согласно документу «Распределение денежных средств филиала» и подписывать все платежные поручения на отправку денег;
32) участвовать в разработке и проведении мероприятий по совершенствованию контрольно-ревизионной работы и методического обеспечения;
33) организовывать работу по составлению и своевременной сдаче ежемесячных, годовых статистических отчетов;
34) обеспечивать до 4 числа месяца, следующего за отчетным, составление и подписание акта сверки с потребителями за фактически оказанные услуги за предыдущий месяц;
35) обеспечивать до 4 числа следующего за отчетным представление актов сверок за фактически оказанные услуги с предприятиями АО «НК «КТЖ» и до 10 числа с аффилиированными предприятиями АО «НК «КТЖ»;
36) координировать исполнение в курируемых структурных подразделениях требований локальных актов Общества;
37) координировать организацию работы по контролю за своевременным исполнением служебной корреспонденции, рассмотрением писем, жалоб и заявлений;
38) контролировать за своевременным составлением расчетов, установленной отчетности по планированию бюджета и материально-техническому обеспечения, закупкам товаров и услуг;
39) контролировать целесообразность списания материалов с балансов подразделений, подписывать акты списания;
40) организовывать работу по обеспечению установленного порядка в работе с секретной документацией и материалами для служебного пользования, сохранения производственной и коммерческой тайны;
41) обеспечивать организацию работы по ведению делопроизводства в отделе, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в ведомственный архив;
42) контролировать состояние трудовой и исполнительской дисциплины отдела, соблюдение работниками Правил трудового распорядка;
43) выполнять отдельные поручения директора филиала и руководства Общества, связанные с оперативным решением неотложных вопросов текущей деятельности филиала;
44) вносить предложения директору филиала о приеме, переводе, перемещении и освобождении от должности работников курируемых структурных подразделений филиала;
45) обеспечивать исполнение Плана мероприятий по внедрению системы управленческой отчетности Общества;
46) ежемесячно координировать работу по выгрузке и сверке финансовой отчетности филиала в электронную систему SAP BW, по всем формам финансовой отчетности до 5 числа месяца следующего за отчетным;
47) обеспечивать контроль за своевременным, достоверным ежемесячным предоставлением оперативных данных в центральный аппарат Общества до 5 числа месяца следующего за отчетным;
48) лично обеспечивать перевод денежных средств посредством ЭЦП с правом второй подписи через систему Онлайн-Банкинг, с делегированием данных полномочий только во время отсутствия по уважительным причинам (отпуск, болезнь и т.д.);
49) соблюдать Правила трудового распорядка;
50) проводить мероприятия по управлению рисками, определенными в Реестре рисков филиала;
51) организовывать и проводить анализ и актуализацию:
- списка записей ИСМ (записи структурного подразделения, которые не вошли в номенклатуру дел) в соответствии с формой №Ф-009-ХХ;
- перечня документов ИСМ (внутренние документы регламентирующие деятельность структурного подразделения) в соответствии с приложением 3 к документированной процедуре Управление документацией № ДП-16-001-ХХ;
- списка внешней документации в соответствии с приложением 1 к документированной процедуре Идентификация и оценка соответствия деятельности АО «ВЖДО» законодательным, нормативным и другим требованиям, № ДП-009-00;
52) организовывать и проводить мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента филиала в соответствии с требованиями стандартов Системы менеджмента качества СТ РК ISO 9001-2016, Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования и руководства по их применению ISO 45001-2018;
53) соблюдать конфиденциальность всей информации, ставшей известной при исполнении служебных обязанностей;
54) в установленном порядке проходить аттестацию и переподготовку по мере необходимости и по плану Общества;
55) постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Квалификационные требования:
образование: высшее(или послевызовское);специальность: Экономика; Менеджмент; Финансы; Учет и аудит.
стаж работы: не менее 5-х лет стажа работы по специальности и на руководящих должностях не менее 2-х лет;
Дополнительные требования:
Ответственность, оперативность, финансовая грамотностьНеобходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Русский (Начальный)