Менеджер по персоналу отдела по управлению персоналом вокзального хозяйства

Обязанности:

• проведение проверки по фактам нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдение работниками условий трудовых договоров.
• предоставления ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия.
• проведение работ по подготовке материалов к проведению аттестации работников филиала.
• проведение работ по наставничеству и адаптации работников.
• проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва.

• проведения для работников разъяснений и консультаций по вопросам трудовых отношений.

• планирование потребности в подготовке, переподготовке и повышение квалификации работников.

Квалификационные требования:

Образование: Высшее.

Специальность: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности, Юриспруденция, Государственное и местное управление.

Опыт работы по специальности или на определенной должности,либо в службах по управлению персоналом, не менее 3 лет.

Должен знать: по кругу своих обязанностей нормативно-правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан и акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность дистанции. Локальные акты «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы» Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция), требования (документы) системы менеджмента качества (далее – СМК).

Дополнительные требования: Персональное пользование программами Microsoft Windows, Microsoft Office, Microsoft Visio. Руководствуется требованиями международного стандарта ИСО 9001-2008.

Место работы:филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» -
«Карагандинское отделение магистральной сети».