Машинист крана Грузовой район Филиал АО «Кедентранссервис» по Карагандинской области АО «Кедентранссервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- В основные трудовые обязанности работника входят:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
- содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
- уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
- недопущение отклонений от норм делового общения;
- совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
- позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
- подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
- соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
- выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества, избегая конфликтов;
- способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
- немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
- непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
- соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества;
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
- К основным функциональным обязанностям машиниста крана , за исполнение которых он несет непосредственную персональную ответственность относятся:
- строго соблюдать безопасные приёмы и методы погрузочно-разгрузочных работ, предусмотренные правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных механизмов;
- знать устройство и назначение всех механизмов крана, отдельных его элементов, всей аппаратуры;
- обладать навыками, требующимися для управления всеми механизмами крана и уход за ними;
- знать порядок обмена сигналами с грузчиком-стропальщиком;
- знать ассортимент и назначение смазочных материалов, применяемых для смазки механизмов крана;
- уметь определять пригодность к работе канатов, крюка, грузозахватных приспособлений и тары;
- знать правила безопасного перемещения грузов кранами;
- знать требования, предъявляемые к подкрановым путям, их содержание и к защитному заземлению;
- знать приёмы освобождения от действия электрического тока лиц, попавших под напряжение и способы оказания им помощи;
- крановщик несет полную ответственность за нарушение требований по управлению и обслуживанию козлового крана и контролирует работу грузчика-стропальщика;
- прежде, чем приступить к работе, машинист крана КБ должен ознакомиться с записями в журнале приемки-передачи смены (вахтенный журнал) и произвести приёмку крана, убедившись в исправности всех его механизмов и частей;
- машинист крана должен знать место расположения рубильника, подающего напряжение на главные троллейные провода или гибкий кабель;
- машинист крана в своей работе подчиняется приемосдатчику, как лицу ответственному за безопасное производство работ по перемещению грузов.
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное), подготовка в специализированном учебном центре по специальности
Специальность в сфере
Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Автоматизация и управление, Автоматика, телемеханика и управлением движением на железнодорожном транспорте; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Электроснабжение.
Опыт работы
не менее 1 года
Дополнительные требования:
отвественный, дисциплинированныйНеобходимые степени образования
- Общее среднее образование