Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

---

Должностные обязанности:

• Обеспечивать бесперебойное функционирование системы и принимать оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений;
• Определять потребности в оснащении компьютерной техникой, модернизации и замене оборудования, своевременно оформлять заявки на компьютерную технику и оргтехнику, ТМЦ и комплектующие запчасти, расходные материалы для ПЭВМ и оргтехники;
• Знать и соблюдать внутренние требования, обеспечивающие безопасность информационных систем;
• Довести до работников дистанции, чтобы использовали электронную почту для выполнения только служебных надобностей;
• Соблюдать условия программных лицензий, авторское право, международных, республиканских и иных законов, касающихся интеллектуальной собственности;
• Контролировать работоспособность электронной почты. В случаях отказа внутри дистанции (до модема-10.47.36.1) своевременно устранять неполадки;
• Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства, и того же требовать  от  подчиненных;
• Рационально  использовать  рабочее  время,  воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые  обязанности.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте; Вычислительная техника и программное обеспечение; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Приборостроение; Информационные системы
• Опыт работы: по специальности на должностях по соответствующему профилю службы не менее 2 лет в аналогичной должности II категории

Дополнительные требования:

В случае отсутствия определенной должности работника в Перечне должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационных требований, предъявляемых к ним, утвержденном уполномоченным органом, квалификационные требования к работнику определяются характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, равнозначных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук

Обязательно знание языков

• Русский (Начальный)