Мастер производственного обучения филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Таразский учебный центр транспорта»

от 193 810 KZT
Филиал АО "НК "ҚТЖ" - "Таразский учебный центр транспорта" г.Тараз
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
01.11.2022   

Подано заявок:
13

Количество просмотров:
745

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

Разрабатывает графики учебного процесса для очного и дистанционного обучения  учебного центра
Составляет справку о годовой часовой нагрузке для очного и дистанционного обучения учебного центра
Разрабатывает производственную программу для очного и дистанционного обучения учебного центра
Составляет и заключает договоры по предоставлению образовательных услуг для работников сторонних организаций
Составляет и заключает договоры по обучению работников дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ»
Контролирует и несет ответственность за выполнение плана набора слушателей согласно графика учебного процесса
Подготавливает оборудование и соответствующий материал к занятиям, совершенствует материальную базу
Составляет документацию, необходимую для организации квалификационных экзаменов/зачетов
Организует совместно с кураторами групп и контролирует за проведением входных и промежуточных тестов, ежемесячный мониторинг слушателей по текущей успеваемости и посещаемости занятий
Оформляет учебную документацию (экзаменационные ведомости, ведомости итоговых тестирований, экзаменационных билетов, сводных ведомостей, протоколов) и контролирует заполнение журналов групп преподавателями
Составляет еженедельное расписание занятий, согласно графика учебного процесса 
Готовит отчеты по исполнению производственной программы учебного центра
Готовит необходимую информацию по запросу ФЦкадр и иных подразделений Компании
Контроль и мониторинг посещаемости учебных занятий слушателями учебного центра

Квалификационные требования:

  1. Образование: высшее профессиональное – техническое педагогическое, техническое, инженерно-техническое или среднее профессиональное.
  2. Специальность: педагогика и психология, все специальности ж.д.транспорта, экономика.
  3. Опыт работы по специальности: не менее 1 года.
  4. Должен знать: нормативные акты, регламентирующие профессиональную деятельность организации.

Дополнительные требования:

наличие следующих личных качеств и навыков: стрессоустойчивость, аналитическое мышление, навыки работы в команде

Необходимые степени образования

  • Специалист