Кассир товарный(приемосдатчик груза и багажа) Станция Баталы 3 класса Нод-2 (Костанайское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

160 063 - 169 880 KZT
НОД-2 (Костанайское отделение ГП) Костанайская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Сменный график
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
10

Количество просмотров:
938

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

- Осуществляет своевременное и правильное оформление перевозочных документов, проверку заполнения граф ж.д. накладной, накладной СМГС, накопительных карточек по дополнительным сборам формы ФДУ-92 ВЦ при производстве грузовых операций в соответствии с нормативными правовыми документами и локальными актами 
- Регистрация перевозочных документов на прибывшие вагоны в ГУ-42 с последующей контрольной проверкой расчета тарифа за перевозку (таксировка ручным способом) с суммой тарифа в ЭПД модуль (во вкладке «платежи»), а также правильность указанной суммы тарифа начисленной станцией отправления. В случае выявления недобора тарифа, производит взыскание  суммы недобора по накопительной карточке формы ФДУ-92 ВЦ или с экспедитора согласно его телеграммы. 
- Передача грузоотправителям и грузополучателям при приеме, выдаче, переадресовке груженых  и порожних вагонов, контейнеров накопительных карточек формы ФДУ–92ВЦ, для взимания дополнительных сборов на собственные вагоны, вагоны АО КТТ при заключении с ними договоров
- Ведет учет времени нахождения вагонов на подъездном пути по ведомости подачи и уборки вагонов формы ГУ-46,  а также при задержке (простое) вагонов, контейнеров на путях станции, в том числе при временном отставлении от движения («бросании) на промежуточных станциях с указанием причины их задержки и своевременным составлением акта формы ГУ-23, передачей уведомления, оперативной телеграммы  в случаях предусмотренными ППГ. Производит отметки в перевозочных документах о составлении акта формы ГУ-23с указанием причины задержки;
- согласно отчету формы ГУ-3 по окончанию отчетных суток производит подсчет количества погруженных вагонов по номенклатуре грузов с разделением вагонов по роду подвижного состава, тонн, наименования груза, станции назначения для учета плана перевозки грузов согласно учтенной карточке формы ГУ-1;
- Ежемесячное составление отчетов по не раскредитованным отправкам с дальнейшей передачей в ЦРГП-4.
- ежесуточно составлять отчет по погрузке грузов с  подразделением  перевозки в собственном и инвентарном подвижном составе, по странам назначения, принад-лежности, собственности с указанием количество вагонов, тонн  и с дальнейшей передачей информации на электронном носителе в  отдел логистики и организации перевозок Филиала
- По прибытию грузов на станцию производит расчет дополнительных  таможенных сборов по станции Достык на основании курса швейцарского франка.

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное) и специальная подготовка по установленной программе

Специальность в сфере

Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; 

Опыт работы

при среднем (техническом и профессиональном) образовании - без предъявления требований к стажу 

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование

Обязательно знание языков

  • Русский (Средний)