Должностные обязанности:

9. В основные трудовые обязанности мастера производственного обучения входят:

1)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2)   качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)   выполнение планов работы дистанции и кадровой работы;

4)   выполнение поручений руководства;

5)   недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

6)   содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

7)   соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8)   пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

9)   уважительное отношение к другим работникам , соблюдение этических норм;

10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

15) выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;

16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

17) немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Общества или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества;

23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

24) Мастер производственного обучения организует профессиональное обучение работников дистанции;

25) Участвует в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций), проведение лекций, докладов, проведение семинаров, экзаменов, конкурсов профессионального мастерства работников дистанции;

26) Осуществляет руководства учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров, отбор и изучение рационализаторских предложений.

Содействует развитию рационализаторской работы, оказывает помощь рационализаторам в составлении заявлений, оформляет материалы на составление информационных карт, делает расчеты экономического эффекта и расчеты обоснования на выплату авторских возногрождений, состовляет акты внедрения и осуществляет контроль за внедрением рационализаторских предложений в пройзводство;   

27) Контролирует систематичность и качество проведения технических занятий, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов, правильность ведения установленной технической документации, выполнения приказов, распоряжений, мероприятий руководства; 

28) Разрабатывает планы проведения технической учебы и рационализации, графики проведения технических занятий руководства на линий. Ведет журнал проведения технических занятий, отчетность и переписку по вопросам технического обучения и рационализации;

29) Ведет работу по охране окружающей среды;

30) Ведет работу по антитеррору

31) Выполнение требований ИСМ;

          32) немедленно предоставляет руководству информацию о случаях хищения с подвижного состава и объектов ЖД инфраструктуры сменному инженеру (дистетчеру связи),  случаях повреждения и вандализма на подвижном составе и объектах инфраструктуры ЖД транспорта 

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Автоматизация и управление; Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте

Опыт работы

не менее 5 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)