Обязанности:

• разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в Товариществе;
• разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;
• проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
• принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
• проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками Товарищества, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;
• развитие корпоративных этических ценностей;
• контроль за соблюдением работниками Товарищества антикоррупционного законодательства, а также корпоративного Кодекса деловой этики;
• проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными уполномоченным органом по противодействию коррупции, а также с другими внутренними документами Товарищества, в случае необходимости, с привлечением представителей институтов гражданского и бизнес-сообщества;
• обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;
• проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;
• координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Товарищества;
• оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Товарищества;
• мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;
• обеспечение включения в гражданско-правовые договоры, заключаемые Товариществом, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции;
• разработка плана работ по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков и вынесение его Наблюдательному совету Товарищества на рассмотрение и утверждение, после предварительного одобрения Комитетом по аудиту;
• проведение мониторинга исполнения структурными подразделениями рекомендаций, выданных по результатам проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;
• проведение постоянного мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции в целях определения последствий для Товарищества в случае изменения регуляторных требований, внесение предложений по изменению процессов в соответствии с текущей регуляторной средой;
• проведение мониторинга доступной информации для определения эффективности функционирования созданных систем управления комплаенс рисками и зрелости системы внутреннего контроля, в том числе по результатам проведенных проверок уполномоченными государственными органами и органами управления Товарищества;
• проведение анализа подверженности ключевых бизнес-процессов Товарищества комплаенс рискам, включая коррупционные, регуляторные, репутационные, операционные в рамках компетенции и подготовка рекомендаций по совершенствованию и развитию процессов Товарищества с целью минимизации комплаенс рисков;
• участие в осуществлении проверки благонадежности контрагентов Товарищества в соответствии с установленным порядком с последующим мониторингом контрагентов с повышенным уровнем риска;
• информирование и консультирование работников и контрагентов Товарищества по вопросам принятых антикоррупционных политик и процедур;
• мониторинг и контроль за своевременным рассмотрением поступающих обращений по горячей линии по вопросам, входящим в компетенцию комплаенс-офицера, проведение проверок по поступающим обращениям в рамках компетенции; организация внутренней и внешней коммуникации/информирования работников Товарищества по вопросам функционирования горячей линии;
• обеспечение оптимизации средств коммуникации для инициативного информирования Товарищества в соответствии с разработанными внутренними документами Товарищества по инициативному информированию по вопросам нарушения регуляторных требований;
• обеспечение систематического обучения работников Товарищества требованиям антикоррупционного законодательства

Требования:

• высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией
• опыт работы по профилю деятельности не менее 5 лет
• управленческий опыт не менее 3 лет
• действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс (не ниже “ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичных сертификатов высшего уровня, выдаваемых международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс, предполагающих сдачу квалификационного экзамена)