Обязанности:

• Разрабатывает презентационный материал по услуге корпоративного обучения;

• Организовывает и проводит встречи с потенциальными Заказчиками с целью ознакомления с услугами Учреждения в рамках профессионального развития персонала;

• Анализирует процесс организации обучения с целью выявления потребностей Заказчика в услугах корпоративного обучения, изучает локальные особенности процесса, определяет объем работы и необходимые ресурсы для оказания услуги;

• Ведет переговоры с Заказчиком по определению перечня предлагаемых услуг и планируемого бюджета договора;

•  Сводит и предоставляет всю необходимую информацию структурным подразделениям учреждения для расчета и подготовки коммерческого предложения для Заказчика.

• Сопровождает весь процесс согласования условий договора заказчика со структурными подразделениями Учреждения до момента подписания договора двумя сторонами;

• Проводит анализ потребностей в ресурсном обеспечении отдела и осуществляет подготовку информации для формирования бюджета в целях эффективного планирования деятельности отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области экономики, педагогики, психологии, HR или смежных областях 
• Опыт работы не менее 5 лет в области обучения и развития персонала, из них не менее 2 лет на руководящих должностях 
• Знание языков: казахский, русский, английский (приветствуется) 

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Рабочий день: 9.00 ч. - 18.30 ч., обеденный перервыв: 13.00 ч. - 14.30 ч. Выходные дни: суббота и воскресенье
• Премии по итогам года

Необходимые навыки

• Управление командой
• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
• Обучение и развитие персонала
• Работа с договорами
• Организация корпоративного обучения
• Проведение переговоров с Заказчиками