Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

---

Должностные обязанности:

Сохранность и поддержание в исправном состоянии канатов и строп, такелажных приспособлений, производство смазки канатов, их сращивание, заделка петель.
На месте производства работ - обеспечение надежности применяемых для крана, тягача, трактора тросов и подборка их в зависимости от веса поднимаемого груза или условий растаскиваемого подвижного состава.
Испытание всех грузозахватных приспособлений, тары, трапов, чалков, лестниц согласно Правил по безопасному ведению работ для стропальщиков, обслуживающих грузоподъемные краны.
Своевременная явка в случае вызова на ликвидацию последствий сходов подвижного состава в любое время суток не зависимо от графика работы.

Квалификационные требования:

1. Образование: высшее, среднее профессиональное, специальное обучение Стропальщика.
2. Специальность: «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
3. Общий опыт работы: не требуется
4. Опыт работы по специальности при высшем не требуется , при среднее профессиональное не менее 2 лет
5. Опыт работы на руководящей должности: не требуется

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы восстановительного поезда;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решении, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании;

9) соблюдение норм и требований законодательства республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной, промышленной безопасности, экологии и производственной санитарии, электробезопасности на рабочем месте;

13) обеспечение создания благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;

14) соблюдение работниками требований антикоррупционного законодательства;

15) проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж

Обязательно знание языков

• Казахский (Средний)