Приемосдатчик груза и багажа Станция Оскемен-1, внеклассная Нод-6 (Семейское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

от 152 902
НОД-6 (Семейское отделение ГП) Восточно-Казахстанская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Сменный график
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
776

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

Своевременно проходить все виды инструктажей на рабочем месте (при приеме или переводе на работу), поступлении телеграфных указаний

Посещать технические занятия (плановые, внеплановые), а также проводимые в День безопасности и охраны труда;

Посещать предсменные планерные совещания;

Отвечать за достоверность, полноту и своевременность передаваемой информации, а также за сохранность и использование информации по назначению;

Своевременно принимать и передавать информацию в систему автоматизированной системы оперативного управления перевозками (далее АСОУП), с учетом технологии работы в нестандартных ситуациях (при сбое работы системы), в соответствии требованием Инструкции 373 от 30.09.10г., приказ №43-Ц от 18.04.14г.;

Соблюдать технологический процесс работы станции

Контролировать использование вагонов принадлежности других администраций по режиму срочного возврата, собственных и арендованных вагонов;

Проверять вагоны на признак аренды по справкам 2612,1900.

Осуществлять правильность ведение ведомостей подачи уборки вагонов в соответствии договоров на подачу уборку вагонов, Актов общей формы своевременно сдавать в товарную кассу на отработку.

Контролировать наличие соглашений на подачу уборку вагонов у грузоотправителей, грузополучателей, проверять его качественное заполнение;

В случае обнаружения несохранных перевозок обеспечивать правильное и своевременное предоставление материалов для составления коммерческих актов;

Обеспечить выполнение заданий руководства и его заместителей, ДСЛ, НГР;

Проверять полноту выгрузки груза и очистки вагонов после выгрузки;

Проверять массу груза и число мест, а также состояния груза в тех случаях, когда это предусмотрено Правилами перевозки грузов;

Производить сдачу и прием в коммерческом отношении груженых и порожних вагонов, подаваемых под погрузку – выгрузку средствами грузоотправителей-грузополучателей и железной дорогой;

Производить своевременное уведомление грузополучателей о подаче вагонов под грузовые операции записью данных в книге уведомления формы ГУ-2;

Производить точное ведение учета использования вагонов на подъездных путях, а также на станционных путях. В случаях нахождения вагонов по причинам, зависящим от грузополучателей, грузоотправителей и несвоевременной подачи вагонов по вине работников станции и другим причинам;

Производить проверку правильности размещения и крепления груза на открытом подвижном составе в соответствии с Техническими условиями погрузки и крепления грузов, приложения 3 к СМГС;

Производить сбор информации о наличии погруженных, выгруженных вагонов на подъездных путях;

Производить запрос в АСОУП карточных данных о вагонах;

Вести техническую и коммерческую документацию (книги, журналы, акты общей формы, памятки, ведомости подачи и уборки) аккуратно, без исправлений, помарок, разборчивым почерком. Содержать другую имеющуюся на рабочем месте документацию (местные инструкции, инструкции по безопасности и охране труда по профессиям и видам работ, телеграфные указания и т.д.) аккуратно, сдавать и принимать их при приеме и сдаче смены. Обеспечивать своевременное оформление соответствующих документов и своевременное ведение станционной отчетности по приему погрузки, выгрузки, передачи вагонов с грузами, а также выдачу вагонов;

Квалификационные требования:

Образование

среднее

Опыт работы

не менее 3 лет, в том числе 2 года в должности приемщика поездов

Необходимые степени образования

  • Общее среднее образование