Ведущий инженер ПТО Актогайской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» Алматинское отделение магистральной сети

218 025 - 227 819 KZT
Актогайская дистанция сигнализации и связи Алматинская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
756

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:
- Составляет годовой отчет по устройствам СЦБ формы АГО-5 и соответствующие таблицы и ведомости
- Ведет вопросы по выполнению личных нормативов руководителями дистанции
- Проверка видимости сигналов, АЛСН и поездной радиосвязи старшими электромеханиками и руководителями дистанции, составляет отчет по выполнению проверок и устранению замечаний, выявленных при проверках
- Контролирует проведение совместных разборов с ПЧ-41, ПЧ-43, ПЧ-44, ЭЧ-20 и подготавливает необходимые материалы для разбора
- Cоставляет график нормативов личного участия руководителей дистанции и отчет о его выполнении в вышестоящие организации и ревизорский аппарат
-Присутствует на оперативных разборах, подготавливает протоколы разборов и приказы по ним, технические заключения (совместно с ШЧДС);
-Подготавливает материалы по бракам, заполняет РБУ-3, РБУ-7, протоколы, приказы для вышестоящих организаций и причастных смежных предприятий
-Подготавливает материалы по разбору случаев отказов и повреждений, вызвавших затруднения в поездной и маневровой работе, разрабатывает совместно с отраслевыми заместителями мероприятия по не повторению случаев отказов и повышению надежности работы устройств
-Готовит материалы к подведению итогов работы за месяц и квартал, год всех цехов дистанции – проверяет отчеты старших электромехаников, совместно с ШЧДС рассчитывает балльность по цехам
- Ведет работу по выполнению и внедрению в производство указаний и приказов вышестоящих организаций по кругу своих обязанностей, отчитывается за выполнение (работа с телеграммами, приказами, указаниями);
- Составляет и отчитывается по выполнению месячных, квартальных, годовых, перспективных планов развития дистанции
- Обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, а также организация выполнения требований ИСМ
- Организация работы по осуществлению идентификации, оценки и управления рисками

Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации; Стандартизация, метрология и сертификация;
  • Опыт работы: в должности инженера 1 категории, не менее 3 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)