Обязанности:

• Активное закрытие вакансий 
• Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью
• Работа с различными каналами поиска
• Организация и участие в интервью 
• Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу
• Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала
• Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга
• Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях
• Вовлечение в общие задачи HR подразделения

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года
• Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология;​ Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Гос и местное управление
• Навыки проведения интервью 
• Проактивность, ориентированность на результат, высокий уровень коммуникаций, бизнес-ориентированное мышление 
• Желательно знание казахского и русского языков

Условия:

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.30
• Оформление - по договору аутстаффинга.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр