Менеджер по поиску и отбору кандидатов
ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)” г.Астана
Требуемый опыт работы: От 7 лет Полная занятость, Полный день
Ведем поиски Менеджера по поиску и отбору кандидатов ТОО «Корпорация Казахмыс» в г. Астана, с успешными кейсами закрытия сложных и редких позиций, вакансий, руководителей среднего звена, геологи, инженра, ИТ специалисты, принимавший участие во внедрении автоматизации и аналитики бизнес процессов поиска, отбора и адаптации персонала.
С какими Soft Skills Менеджера мы видим в команде?
- Командность: умеет работать в команде, предоставлять конструктивную обратную связь;
- Аналитическое мышление: умеющий анализировать и решать сложные, разноплановые вопросы;
- Системное мышление: систематизирует информацию, выделяет причинно-следственные связи, составляет прогнозы и алгоритмы действий;
- Коммуникативные навыки: умеет строить диалог, договариваться, аргументировать свою точку зрения, грамотно доносить информацию;
- Стрессоустойчивость: способный сохранять продуктивность и работать в условиях стресса, неопределенный ситуациях;
- Ориентация на результат: заинтересован в собственном развитии, планирует свое повышение квалификации, обучение, выступает инициатором;
- Гибкость: подстраивается под изменения в Компании, координирует поведенческие модели;
- Открытость: открыт к новому, инициативен, заинтересован в развитии.
Что должен уметь делать?
- Анализировать и находить пути решений возникших проблем связанных с поиском и отбором кандидатов;
- Работать с различными каналами и методами поиска кандидатов (executive search, headhunting, прямой поиск, социальный рекрутинг и т.д.);
- Проводить оценку кандидатов различными методами (скриниг, биографическое интервью, интервью по компетенциям);
- Вести аналитику эффективности каналов поиска кандидатов и этапов отбора;
- Сопровождать кандидатов на период испытательного срока.
Необходимые навыки
- Рекрутмент
- интервью по компетенциям
- Headhunting
- Executive search
- Рекрутинг, сорсинг, аттестация персонала, помощь в адаптации персонала.
- Кейс-интервью
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Общее среднее образование
Обязательно знание языков
- Английский (Средний)
- Казахский (Профессиональный)
- Русский (Профессиональный)
Необходимо наличие сертификатов по направлениям
- Управление людьми
Похожие вакансии
Менеджер (15 Грейд) ф.н. по оценке деятельности персонала филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» | Полная занятость
| г.Астана
11.12.2025 | 139
Зарплата не указана
EX(HR) Директор Дивизиона по корпоративному бизнесу
АО «Казахтелеком» | Полная занятость
| г.Астана
03.12.2025 | 694