Менеджер по поиску и отбору кандидатов

ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)” г.Астана
Требуемый опыт работы: От 7 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
11

Количество просмотров:
1723

   Детали конкурса

Ведем поиски Менеджера по поиску и отбору кандидатов ТОО «Корпорация Казахмыс» в г. Астана, с успешными кейсами закрытия сложных и редких позиций, вакансий, руководителей среднего звена, геологи, инженра, ИТ специалисты, принимавший участие во внедрении автоматизации и аналитики бизнес процессов поиска, отбора и адаптации персонала.

С какими Soft Skills Менеджера мы видим в команде?

  • Командность: умеет работать в команде, предоставлять конструктивную обратную связь;
  • Аналитическое мышление: умеющий анализировать и решать сложные, разноплановые вопросы;
  • Системное мышление: систематизирует информацию, выделяет причинно-следственные связи, составляет прогнозы и алгоритмы действий;
  • Коммуникативные навыки: умеет строить диалог, договариваться, аргументировать свою точку зрения, грамотно доносить информацию;
  • Стрессоустойчивость: способный сохранять продуктивность и работать в условиях стресса, неопределенный ситуациях;
  • Ориентация на результат: заинтересован в собственном развитии, планирует свое повышение квалификации, обучение, выступает инициатором;
  • Гибкость: подстраивается под изменения в Компании, координирует поведенческие модели;
  • Открытость: открыт к новому, инициативен, заинтересован в развитии.

Что должен уметь делать?

  • Анализировать и находить пути решений возникших проблем связанных с поиском и отбором кандидатов;
  • Работать с различными каналами и методами поиска кандидатов (executive search, headhunting, прямой поиск, социальный рекрутинг и т.д.);
  • Проводить оценку кандидатов различными методами (скриниг, биографическое интервью, интервью по компетенциям);
  • Вести аналитику эффективности каналов поиска кандидатов и этапов отбора;
  • Сопровождать кандидатов на период испытательного срока.
Условия работы будут обсуждатся при собеседовании.

Необходимые навыки

  • Рекрутмент
  • интервью по компетенциям
  • Headhunting
  • Executive search
  • Рекрутинг, сорсинг, аттестация персонала, помощь в адаптации персонала.
  • Кейс-интервью

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Общее среднее образование

Обязательно знание языков

  • Английский (Средний)
  • Казахский (Профессиональный)
  • Русский (Профессиональный)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

  • Управление людьми