Обязанности:
1) Отвечает за разработку перспективных и текущих планов капитального строительства и реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию производственных средств, площадей и мощностей с целью обеспечения выполнения работ в установленные сроки в рамках инвестиционной программы и производственных планов.
2) Предоставляет расчет необходимых финансовых средств для строительства, проектирования и приобретения оборудования в рамках инвестиционной программы с целью поддержания процесса бизнес планирования и составления бюджета Товарищества.
3) Осуществляет руководство в организации работ по планированию и сопровождению ремонтов основного, вспомогательного и общестанционного оборудования.
4) Отвечает за заключение договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы и контроль выполнения работ с целью обеспечения необходимыми ресурсами процессов капитального строительства и поддержания установленного уровня качества в рамках установленных бюджетов и законодательства РК.\
5) Отвечает за согласование заданий на проектирование в рамках установленных сроков и внутренних нормативных документов с целью утверждения вышестоящими организациями в рамках ВНД и законодательства РК.
6) Отвечает за контроль своевременности выдачи проектно-сметной документации, целевого использования средств, продолжительности строительства и своевременной и качественной реализации инвестиционных проектов в рамках строительных норм и правил, стандартов и технических условий, норм техники безопасности с целью реализации проектов капитального строительства и реконструкции.
7) Отвечает за внедрение новых и совершенствование текущих методов строительства и реконструкции электростанции с целью сокращения издержек, повышения качества и сокращения сроков проведения строительных работ в рамках законодательства РК и внутренних нормативных документов.

8) Формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности для своих подчиненных; обеспечивает внедрение политик, положений и коммуникацию стратегических приоритетов развития Товарищества, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников.

Требования: 
1) Уровень/профиль образования: высшее (или послевузовское) техническое /теплоэнергетика, электроэнергетика/ или экономическое, или среднее техническое и профессиональное образование (теплотехническое, электроэнергетическое).

2)Опыт работы:

• при высшем образовании не менее 6 лет практического опыта работы по соответствующим функциональным и/или отраслевым направлениям должности, опыт работы на руководящей должности в крупных компаниях и /или государственных структурах не менее 5 лет, за исключением работников, состоящих в Кадровом резерве.
• при среднем техническом и профессиональном образовании не менее 10 лет практического опыта работы по соответствующим функциональным и/или отраслевым направлениям должности, опыт работы на руководящей должности в крупных компаниях и /или государственных структурах не менее 6 лет, за исключением работников, состоящих в Кадровом резерве.

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр