Начальник отдела претензионно-исковой работы Юридического управления

АО «Алматинские электрические станции» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
37

Количество просмотров:
2027

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Осуществляет руководство ОПИР.
  • Обеспечивает исполнение поручений, распоряжений, приказов, заданий, полученных от руководства Общества, АО «Самрук-Энерго».
  • Организовывает и ведет претензионно-исковую работу: подготавливает проекты претензий и исков, осуществляет подготовку ответов и возражений (отзывов) на претензии, предъявляемые к Обществу, участвует в разработке правил организации и ведения претензионной работы в Обществе. Также, осуществляет подготовку апелляционных и кассационных жалоб на судебные акты.
  • Осуществляет анализ состояния исковой работы в Обществе.
    Ежемесячно предоставляет информацию по судебным процессам в АО «Самрук-Энерго».
  • Представляет в установленном порядке законные права и интересы Общества во всех судебных органах, прокуратуре, других правоохранительных и государственных органах и организациях.
  • Осуществляет взаимодействие с судебными исполнителями по вопросам исполнения судебных актов.
  • Осуществляет контроль исполнительного производства, проводит анализ, вносит предложения по устранению выявленных недостатков.
  • Осуществляет консультацию и дает разъяснения правового характера руководству и работникам Общества по вопросам проверок Общества уполномоченными государственными органами, консультирует работников
  • Общества по вопросам законодательства РК и предоставляет им по необходимости нормативные правовые акты РК из информационной системы «Параграф».
  • Принимает участие в служебных проверках структурных подразделений и производственных департаментов на предмет соблюдения законности в осуществлении производственно-хозяйственной деятельности Общества и должностными лицами Общества.
  • Подготавливает ответы на служебные записки структурных подразделений Общества, разрабатывает по поручению начальника ЮУ проекты приказов и указаний. 
  • По поручению начальника ЮУ принимает участие в совещаниях Общества.
  • Разрабатывает типовые формы договоров Общества, вносит предложения по актуализации договоров, тендерных документаций.
  • Осуществляет подготовку писем, обращений, запросов, жалоб в государственные органы РК и различные организации, в том числе запросы в
  • Генеральную прокуратуру РК, другие государственные органы по разъяснению норм законодательства РК.
  • Контролирует своевременность представления СПО справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
  • Проводит правовую экспертизу документов по закупкам товаров, работ и услуг на соответствие Порядку осуществления закупок, в том числе правовая экспертиза: договоров, дополнительных соглашений к ним, тендерных документаций, протоколов итогов по закупкам способом запроса ценовых предложений, протоколов итогов тендера и т.д.
  • Планирует обучение и повышение квалификации работников ОПИР и представляет предложения Начальнику ЮУ.
  • Организовывает обеспечение работников ОПИР материальными ресурсами, необходимыми для выполнения ими своих функциональных обязанностей.
  • Содействует доведению Политики КСМ и Целей Общества в области КСМ до работников ОПИР.
  • Готовит заключения, справки, информацию по поручениям Правления
  • Общества, руководства Общества, Управляющего директора по правовым вопросам и начальника ЮУ по вопросам претензионно-исковой работы.
  • Предлагает/разрабатывает ключевые риски ЮУ и эффективности мер по управлению рисками.
  • Рассматривает и подготавливает предложения по результатам проведенной идентификации, оценки рисков, а также методов их управления.
  • Разрабатывает мероприятия по ключевым рискам, мероприятия по внедрению и совершенствованию системы управления рисками для ГО.
  • Подготавливает отчеты по управлению рисками ОПИР.
  • Осуществляет иные функции, предусмотренные приказами Председателя Правления Общества.

Требования:

  • Высшее юридическое образование
  • стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Необходимые навыки

  • Навыки работы на ПК (Word, Excel) e-gov.kz, судебный кабинет, elicense.kz, eOtinish

Необходимые степени образования

  • Бакалавр