Уважаемый соискатель!
Мы ведем поиск Директора департамента по мотивации и оплате труда (C&B) в ТОО "Копорация Казахмыс"

Местоположение: г. Астана 

Компания: ТОО "Корпорация Казахмыс"

Обязанности:

Разработка и внедрение стратегии мотивации и оплаты труда в соответствии с бизнес-целями компании;

Управление системами оплаты труда, включая их регулярное обновление и адаптацию к изменяющимся условиям рынка труда;

Создание и сопровождение штатных расписаний, а также участие в процессе расстановки персонала с учетом потребностей бизнеса;

Разработка и поддержка системы описания и грейдирования должностей в организации;

Оптимизация процессов нормирования труда и установление стандартов для оценки эффективности работы сотрудников;

Участие в бюджетировании расходов на персонал и управление данными бюджета в сфере компенсаций и льгот.

Требования:

Опыт работы в крупных вертикально интегрированных холдингах, производственных/нефтегазовых/горно-металлургических компаниях более 10 лет;

Опыт управления штатом сотрудников от 10 000 человек.

Успешный опыт реализации и управления:

Системами оплаты труда;

Штатными расписаниями и расстановкой персонала;

Описанием и грейдированием должностей;

Оплатой труда сотрудников и нормированием труда;

Бюджетированием расходов на персонал и т.д. 

Условия:

Условия труда будут обсуждаться индивидуально и могут включать в себя конкурентоспособную заработную плату;

Если вы обладаете необходимым опытом и навыками, готовы принять вызов и развиваться в динамичной и успешной компании, мы приглашаем вас подать заявку на эту вакансию;

Для подачи заявки, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес Email:Gulnur.Shaidullina@kazakhmys.kz

Необходимые навыки

• Мотивация персонала
• Оплата труда
• грейдирование
• Разработка долгосрочной системы мотивации
• Разработка и внедрение бонусной системы,
• Разработка и внедрение KPI
• Бюджетирование ФОТ
• Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов
• разработка и внедрение грейдирование

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)