Главный менеджер (17 грейд) по коммуникациям департамента управления изменениями (CMG)
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет структурированное управление изменениями с применением инструментов управления изменениями, на основе методологии Prosci/ADKAR;
- Проводит коммуникационные мероприятия в целях освещения проектов (информационный день, сессия, брейнсторминг, фасилитатор, отчетная встреча и прочие);
- Проводит работу по организации установочных/стартовых совещаний для старта проектов;
- Разрабатывает, актуализирует и участвует в реализации плана вовлеченности руководства и заинтересованных сторон, и проводит мониторинг уровня вовлеченности;
- Разрабатывает планы коммуникаций, подготовленных для проектов;
- Осуществляет подготовку и обновление на регулярной основе календаря ключевых мероприятий по проектам;
- Обеспечивает формирование ключевых сообщений проектов и их транслирование по внутренним и внешним каналам коммуникаций (в средствах массовой информации);
- Проводит анализ заинтересованных сторон при управлении изменениями Проектов;
- Осуществляет контроль качества и сроков выполнения планов и заданий по коммуникациям в региональном отделении;
- Осуществляет координацию планирования коммуникаций в НОД и НЖС на годовом и квартальном горизонтах;
- Осуществляет консультирование проектных команд (в том числе в НОД и НЖС) в части управления изменениями;
- Осуществляет поддержку постоянной связи с АО «Самрук-Қазына» в рамках реализации проектов, входящих в портфель проектов АО «НК «ҚТЖ»;
- Обеспечивает необходимые коммуникационные связи в АО «НК «ҚТЖ» в рамках своей компетенции;
- Взаимодействует с руководителями и сотрудниками регионального отделения для разработки корректирующих мер на основе обратной связи от региональных Агентов изменений;
- Осуществляет работу с заинтересованными лицами, входящими в организационный периметр проектов;
- Осуществляет методологическое сопровождение Проектов по вопросам управления изменениями;
- Определяет и измеряет показатели успеха и отслеживает прогресс в изменениях при реализации проектов, входящих в портфель проектов АО «НК «ҚТЖ»
- Осуществляет мониторинг исполнения мероприятий.
Квалификационные требования:
Образование: высшее (или послевузовское)
Специальность: менеджмент; управление персоналом; экономика; социология; политология; психология; филология; журналистика; юриспруденция; международные отношения; переводческое дело.
Опыт работы: не менее 4 лет
Желательно:
- наличие зарубежного образования, степени магистра/МВА/другое и сертификатов по соответствующему профилю должности;
- свободное владение английским языком.
Дополнительные требования:
Должен уметь:
Обязательно:
Теоретические/академические знания в области:
менеджмента, управления проектами и изменениями;развития и поддержки коммуникаций, оформления и презентации аналитической и проектной документации;
Желательно:
- знания программ MS Office, Excel, SPSS, Java, SQL (MySQL, PgAdmin), SharePoint, а также других программ или систем по управлению проектами;
- владение статистическим анализом;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
