Обязанности:

• В рамках оказания ТОО «СК Бизнес Сервис» услуг аутсорсинга бизнес-процессов: в соответствии со стратегией развития АО «Самрук-Казына», внутренних документов и процедур разработка, оценка, корректировка и реализация стратегии и бизнес-плана курируемой портфельной компании АО «Самрук-Казына» (АО НК «КТЖ» и его ДЗО), проведение мониторинга деятельности курируемых портфельных компаний АО «Самрук-Казына» (далее - ПК) с выявлением возможностей для повышения эффективности их деятельности, предоставление отраслевой экспертизы и формирование позиции АО «Самрук-Казына» по решению вопросов стратегического управления активами с целью содействия достижению целевых показателей АО «Самрук-Казына» и ПК и увеличению стоимости курируемых активов.

Требования:

• Высшее образование в профильных областях: техническое/ экономическое/ юридическое.
• Желательно наличие сертификации в области стратегии и/или финансов: SMP/ CFA/ CFM/ ACCA/ CMA/ CIMA или иные сертификации, соответствующие направлениям деятельности.
• Желательно наличие ученой степени MBA/ MSc, полученной в международных бизнес-школах/ университетах.
• Не менее 5 (пяти) лет опыта работы в профильных областях: управление активами/ стратегия и развитие бизнеса/ инвестиции/ финансы/ экономика в ведущем фонде национального благосостояния (топ-20 по управлению активами)/ ведущем фонде прямых инвестиций/ инвестиционном банке/ в крупных диверсифицированных холдинговых производственных/ инвестиционных компаниях и/или в группе компаний АО «Самрук-Казына».
• Опыт:
• участия в проектах по повышению стоимости и реструктуризации активов (например, в оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала);
• участия в реализации крупных проектов капитальных инвестиций, сделок слияния и поглощения, купли-продажи, передачи активов, управления сделками;
• участия в Советах директоров/ Наблюдательных советах.
• Не менее 3 (трех) лет управленческого/ руководящего опыта в ведущем фонде национального благосостояния/ ведущем фонде прямых инвестиций/ инвестиционном банке/ крупных диверсифицированных холдинговых производственных/ инвестиционных компаниях и/или в группе компаний АО «Самрук-Қазына».

Законодательство и нормативные правовые акты, специальные и специализированные знания:

• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
• Закон Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
• Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
• Закон Республики Казахстан «О транспорте в Республике Казахстан»;
• знание законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов по курируемым направлениям деятельности;
• глубокие отраслевые знания, понимание международных экономических, отраслевых и бизнес-тенденций, текущей ситуации и перспективных направлений развития рынка транспорта и логистики в Республике Казахстане и за рубежом;
• знание принципов стратегического управления, управления активами, включая развитие бизнеса, в различных отраслях экономики.

Навыки и компетенции (функциональные):

• умение организации и реализации процессов в области:
• оптимизации финансово-экономических показателей деятельности компании;
• реализации инвестиционных программ;
• реализации инициатив по достижению положительного экономического эффекта в рамках портфеля активов;
• бережливого расходования ресурсов;
• проведения переговоров с инвесторами и кредиторами;
• эффективной презентации и делового общения.
• умение:
• пользоваться прикладными программами планирования и бизнес-аналитики;
• формировать проекты внутренних нормативных документов;
• формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения/ рекомендаций по повышению эффективности в курируемом направлении;
• проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
• работать с применением современных систем информационных технологий.
• способность согласовывать стратегию портфеля активов со Стратегией и миссией АО «Самрук-Казына»;
• способность идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;
• ведение деловой переписки, работа с информационными системами, умение организовывать и планировать деятельность, понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи.

Компетенции (личностные):

• работа в команде;
• отличные навыки работы в команде, наставнического стиля лидерства и коммуникаций;
• развитие партнерских отношений, навыки публичных выступлений, презентаций;
• высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.

Необходимые степени образования

• Бакалавр