Должностные обязанности:

- выявление фактов неправомерного утяжеления диагнозов по травме, либо выставлению фиктивных диагнозов, не связанных с травмой, полученной на производстве, путем проведения аудита медицинской документации пострадавшего работника;

- проверка обоснованности направления работников в организациях здравоохранения в сфере профессиональной патологии для определения профессионального заболевания;

- выявление фактов неправомерного установления диагноза по профессиональному заболеванию, установленному организациями здравоохранения в сфере профессиональной патологии;

- проверка соответствия санитарно-эпидемиологических характеристик профессии работника воздействию вредным производственным факторам;

- определение причинно-следственной связи профессионального заболевания с вредными факторами на производстве;

- медицинский контроль за лечением получаемым пострадавшим работником с момента получения травмы до установления утраты профессиональной трудоспособности, инвалидности, путем истребования и изучения медицинских документов работника;

- проверка обоснованности установления диагнозов и направления работников в органы медико-социальной экспертизы для определения утраты профессиональной трудоспособности, инвалидности;

- участие при проведении освидетельствования пострадавших работников в отделе медико-социальной экспертной комиссии, в целях соблюдения законности при установлении работнику степени утраты профессиональной трудоспособности, инвалидности по трудовому увечью и профзаболеванию;

- участие на конфликтной комиссии Департамента Комитета труда социальной защиты при контрольном переосвидетельствовании пострадавшего работника по трудовому увечью (профессиональному заболеванию).

Требования к должности:

- высшее медицинское образование;

- стаж по специальности не менее 5 лет;

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере здравоохранения; санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- знание порядка проведения медико-социальной экспертизы;

- практический опыт;

- умение анализировать ситуацию.

Условия труда:

- нормальная продолжительность рабочей недели – 40 часов в неделю;
- рабочее время с 08:00 до 17:00 часов с перерывом на обед (1 час) с 12:00 до 13:00 часов;
- оплата труда- оклад (согласно штатному расписанию);
- официальное трудоустройство.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр