Начальник вокзала Арыс -1 производ.пункта 1 типа

288 220 - 300 815
Шымкентское отделение магистральной сети Туркестанская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
11

Количество просмотров:
1008

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • осуществление координации и руководства работой подразделений вокзала с целью  полного удовлетворения населения в перевозках и качественного обслуживания на вокзале
  • анализ пассажиропотока на вокзале и разработка предложений по изменению расписаний движения пассажирских и пригородных поездов
  • принятие участия в проведении анализа и оценки деятельности подразделений вокзала
  • принятие мер по внедрению передовых методов труда, по совершенствованию организации продажи билетов, работы камер хранения ручной клади, справочно-информационной службы на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии
  • обеспечение расширения сферы услуг, оказываемых пассажирам на вокзале
  • разработка и составление технологического процесса работы вокзала и осуществление контроля за его выполнением
  • разработка и контроль за выполнением мероприятий по подготовке вокзального хозяйства к летним пассажирским перевозкам и работе в зимних условиях
  • рассмотрение и утверждение графиков дежурств и распорядка дня смен и участков вокзала с учетом неравномерности объема их работы по часам суток и дням недели, графиков отпусков
  • принятие мер к улучшению условий труда и отдыха работников вокзала
  • организация и контроль за содержанием помещений вокзала, систем отопления, освещения, вентиляции, водоснабжения и канализации в соответствии с установленными нормами
  • своевременное ознакомление работников вокзала с поступающими изменениями по организации перевозочного процесса и деятельности вокзала (телеграммами, указаниями, приказами, распоряжениями и т.п.).
  • Организация работы в период ввода действия нового графика движения, изменений, назначений, отмены пассажирских и пригородных поездов
  • контроль, в оперативном порядке,  деятельности  билетных касс, носильщиков, камер хранения, комнат отдыха,  в частности: соблюдения режима работы, ношения форменной одежды, соблюдения культуры и этики при обслуживании пассажиров, а также соблюдения санитарных и противопожарных требований и норм в занимаемых  ими помещениях
  • своевременное информирование руководства Филиала с предоставлением соответствующих актов  по каждому факту нарушения работниками вокзала и билетными кассирами прав пассажиров, в части ненадлежащего оформления проездных документов, грубого и нетактичного обращения и т.п
  • своевременное информирование руководство Филиала о нестандартных ситуациях, требующих срочного вмешательства
  • ежедневное предоставление оперативной информации на вокзалах, в части оказания справочно-информационных и сервисных услуг пассажирам, нестандартных ситуации связанных с задержкой/опоздании  пассажирских поездов  - в сектор по сервису на вокзалах Филиала
  • своевременное предоставление оперативной информации в части технического состояния, содержания вокзалов в исправном состоянии и случаи возникновения чрезвычайных ситуации – в производственно- технический сектор Филиала
  • несет ответственность за достоверность и своевременность предоставления счетов на оплату за аренду помещений, ликвидацию погашения дебиторской задолженности и за коммунальные расходы (электроэнергия, водоснабжения, отопления, коммуникация, вывоз мусора и т.д.)
  • несет ответственность за правильность заполнения табеля учета рабочего времени
  • осуществление контроля за своевременным прохождением медицинских осмотров (предсменных, периодических) работников вокзала
  • контроль за обеспечением равномерного распределения пассажиропотоков на вокзале и платформах, в том числе, при посадке и высадке пассажиров на/с поезд
  • контроль за соблюдением работниками вокзала утвержденных регламентов действий в случаях задержки (опоздания) поездов и ЧС;
  • осуществление контроля за своевременной организации и обеспечении безопасного нахождения, перемещения инвалидов по территории вокзала и безопасной посадки/высадки инвалидов на/с поезда
  • проведение осмотра вокзального хозяйства (внутри – залы ожидания, кассовые залы, переходы,снаружи – прилегающая территория, перрон, платформы) на предмет содержания в соответствии санитарно – техническим,  противопожарным нормам и требования, а также по антитеррористической защищенности объектов ж.д. вокзала
  • оперативное разрешение спорных (конфликтных) ситуаций с пассажирами, а при невозможности самостоятельного решения - своевременное извещение руководства Филиала
  • контроль за своевременным составлением соответствующих актов и проставлением отметок (штампов) на проездных документах пассажиров работниками вокзалов в случаях, предусмотренных Правилами перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом Республики Казахстан и СМПС
  • контроль за своевременным проведением совместных рейдов с сотрудниками органов внутренних дел на транспорте (ЛОВД), Госсанэпиднадзора и другими организациями на транспорте по недопущению стихийной торговли продуктами питания в неустановленных местах, пресечения случаев перепродажи проездных документов «с рук» посторонними лицами, соблюдению правопорядка на вокзале и прилегающей территории
  • осуществление контроля за выполнением возложенных на работников вокзалов должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины, соблюдение ими требований и норм по технике личной безопасности и охране труда,

Квалификационные требования:

Образование: высшее (или послевузовское), знание английского языка на уровне не ниже языка на уровне не ниже Elementary

Специальность в сфере

Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство зданий и сооружений; Электроэнергетика, Экономика, Инженерные системы, Маркетинг; Транспорт, транспортная техника и технологии, механизация и автоматизация

Опыт работы: на руководящих должностях в организациях
железнодорожного
транспорта не менее 5 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук