Дорожный мастер линейного участкка №9 ст. Арыс "Арысская дистанция пути"
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- обеспечивает своевременные и качественные осмотры верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений и участков работ в соответствии с установленными нормативными документами;
- обеспечивает выполнения в установленными сроки, плановых задании по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути; стрелочных переводов, земляного полотна, искусственных сооружении и других основных средств при высоком качестве работ;
- своевременная сдача в эксплуатацию отремонтированных участков и объектов, повышение производительности труда;
- снижение трудоемкости работ на основе полной загрузки путевых машин, механизмов, оборудования и максимального использования их технических возможности;
- своевременно доведение и исполнение показателей, производственных заданий до бригад (при участковом методе непосредственно монтерами пути), по использованию машин и механизмов и оборудования, материалов, топлива, энергии, фонда заработной платы, оценка конечных результатов труда;
- выдача бригадирами пути, монтерами пути и при необходимости отдельным рабочим нарядов – заданий и сдельных нарядов до начала выполнения работ, ознакомление рабочих с условиями выполнения работ, нормами выработки и расценками
Квалификационные требования:
Образование: высшее или среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
- Образование: высшее, (или послевузовое) или среднее (техническое и профессиональное).
- Специальность: «Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели)».
- Опыт работы по специальности или на определенной должности: с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года. Средний специальных учебных заведениях со стажем работы на производстве не менее трех лет.
- Должен знать: Нормативные правовые акты Республики казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Правила организации безопасности труда в акционерном обществе «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» и его дочерних организациях, утвержденные решением Правления акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» от 07 июля 2010 года №02/12, локальные акты акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания).
Опыт работы: не менее 2 лет
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж