Обязанности:

Обеспечение работы экономического планирования, направленного на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы.

Участие в разработке плановых нормативов затрат (материальных, финансовых, трудовых), бюджетов доходов и расходов и тарифной сметы.

Анализ отклонений и причин невыполнения бюджета по доходной части и перерасхода статей эксплуатационных затрат расходной части бюджета, тарифной сметы.

Внесение корректировки в бюджет, тарифную смету в случае принятия решения руководством и обоснованности расходования средств (корректировки).

Составление и представление отчетности по исполнению бюджета, тарифной сметы (ежемесячно, ежеквартально).

Осуществляет расчеты по утвержденной методике, предоставляет соответствующее обоснование с целью обеспечения согласования и увязки бюджета, тарифной сметы по его разделам и статьям.

Участие в разработке стратегии Компании с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, снижению издержек, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

Контроль за выполнением отделами плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы АстПФ, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

Образование высшее - экономическое и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Главный специалист отдела экономики и тарифообразования должен знать и в своей деятельности руководствоваться в объеме выполняемых работ следующими документами:

   -законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

   -налоговым законодательством Республики Казахстан;

   -Трудовым Кодексом Республики Казахстан;

   -требованиями международных стандартов ISO 9000, ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 31000.

            Главный специалист отдела экономики и тарифообразования должен обладать следующими практическими навыками в объеме выполняемых работ:

• разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности организации;
• разработки бизнес-планов;
• разработки системы экономических стандартов и показателей организации; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;
• организацию оперативного и статистического учета;
• применения методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности;
• разработка калькуляций, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
• определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности, совершенствованию организации труда и управления;
• владения государственным языком;
• работы со средствами организационной техники;
• использования и применения офисного пакета программ (IBM Lotus Notes, Microsoft Outlook «1С Предприятие», Excel, Word), иных современных технических средств коммуникации и связи.

Необходимые навыки

• - Soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, пунктуальность;
• быстрая обучаемость, комуникабельность
• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность
• Быстрое освоение в коллективе , ответственность и порядочность

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Начальный)
• Русский (Начальный)