Мастер производственного обучения Производственно-технический отдел Кандыагашская дистанция пути Актобинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 197 029
Кандыагашская дистанция пути Актюбинская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
1200

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности филиала;

Выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единственного акционера, избегая конфликтов;

Способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

Немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Компанией, Дирекцией, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Компании, Дирекции;

Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

Непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

Соблюдение интересов филиала, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;

Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

Соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;

Соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем мест

Проводит и организовывает производственное обучение рабочих, специалистов, руководителей среднего звена и повышение квалификации руководящих работников, специалистов, а также техническую учебу в цехах, участках

Составляет годовые учебные планы технической учебы для определенных категорий должностей и доведение их до всех цехов и участков

Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам технической учебы

Составляет билеты для всех категорий должностей при проверке знаний по ПТЭ, ИСИ, ИДП и должностных инструкций

Составляет конспекты согласно тематического плана

Составляет тесты для всех категорий должностей согласно приказа №866-ЦЗ от 20.11.19г.

Ведет учет работы по технической учебе, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность.

 

Контролирует систематичность, качество проводимых технических занятий в цехах и участках, успеваемость учащихся (слушателей), соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения  установленной документации;

Выполняет работы по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных кабинетов оборудованием, современными техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями;

Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства, работе тарифно-квалификационных комиссий;

Выполняет отдельные поручения начальника, главного инженера дистанции пути

Для повышения уровня знаний работников дистанции пути ежемесячно по утвержденному графику проводит техническое занятия с выездом на

участки и цеха.

Ознакомление инженерно-технических работников, работников массовых профессий с новыми нормативными документами, телеграммами по безопасности движения.

Организация и проведение внеплановых технических занятий на основании телеграфных указаний с целью разбора и анализа допущенных нарушений требований безопасности движения и охраны труда на всех участках и цехах.

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Мосты и транспортные тоннели. Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование)

Опыт работы

не менее 5 лет

Дополнительные требования:

Конституцию РК от 30 августа 1995 года, Закон РК от 11 июля 1997 года    

   №151-1 «О языках в Республике Казахстан»;                                                                                              - Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23.11 2015 года № 414-V;                                                 - Закон Республики Казахстан от 8 декабря 2001 года № 266-II « О

  железнодорожном транспорте»;  

- Экологический кодекс РК №400-VI ЗРК от 02.01.21г.                                                                                    

- Закон Республики Казахстан от 13 мая 2003 года №415-II «Об

  акционерных обществах», нормативные правовые акты РК в области ж.д.

  транспорта;                                                                                                                                                    - Устав АО«НК «ҚТЖ», утвержденный приказом Акционерного общества «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук» от 20.06.06 года № 8-П;                                                                                                                 - Коллективный договор на 2021-2023 годы между АО «НК «ҚТЖ» и его трудовым коллективом (далее – Коллективный договор);                                                                                                                            - Регламент центрального аппарата Акционерного общества «Национальная  компания «Қазақстан темір жолы»;                                                                                                                                                      - Инструкцию по делопроизводству в  АО «НК»КТЖ»;                                                                                      - Кодекс деловой этики, Кодекс корпоративного управления, а также

 локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее – Компания), требования (документы)

 системы менеджмента качества, в том числе требования международного

 стандарта ИСО 9001;                                                                                                                                           - Правила технической эксплуатации ж.д. РК №544 от 30. 04.2015 года;                                                                                                - Инструкцию по движению поездов и маневровой работе на ж.д. РК №291   

  от 19.05.11г.;                                                                                                                                                              - Инструкцию по сигнализации на ж.д. РК №209 от 18.04.11г.;                                                                         - Инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при

  производстве путевых работ  ЦП 378-ЦЗ от 20.05.21г;                                                                             - Инструкцию по текущему содержанию пути 1266-ЦЗ от 30.12.11г;  

-Инструкция по устройству, укладке, содержанию и ремонту бесстыкового

  пути № 154-ЦЗ от 06.03.20г.                        

- Инструкцию по содержанию земляного полотна ж д пути;                                                                              - Инструкцию по содержанию искусственных сооружений

- Инструкцию по применению габаритов приближения строений;                                                                   - Инструкцию по размещению, установке и эксплуатации средств

  автоматического контроля технического состояния подвижного состава на

  ходу поезда;                                                                                                                                                           - Инструкцию для мостовых обходчиков и монтеров пути назначаемых для

  осмотра пути;                                                                                                                                                          - Инструкцию по организации работ и обеспечению техники безопасности

  при уходе за централизованными стрелочными переводами;                                                                         - Правила и технологию выполнения основных работ при текущем

  содержании пути;                                                                                                                                          - Инструкцию по эксплуатации ж.д. переездов  РК 1627-ЦЗ от 13.12.13г.;                                                   

- приказ от 16 июня 2020 года №370-ЦЗ Стандарт «Управление происшествиями с определением их коренных причин в акционерном обществе «Национальная компания «Казақстан темір жолы» и его дочерних организациях»;

- приказ от 16 июня 2020 года №371-ЦЗ Стандарт «Поведенческий диалог безопасности в акционерном обществе «Национальная компания «Казақстан темір жолы» и его дочерних организациях в области производственной безопасности»;

- Протокол №02/27 от 10.09.2015г. «Руководство по системе менеджмента безопасности и охране   труда в АО»НК»КТЖ и его дочерних организации»;                                                                                                                                 

- Приказ №182-ЦЗ от 24.06.07г. «Об усилении контроля за состоянием  и

  организацией   текущего содержания пути, порядке проведения 

  сплошных комиссионных осмотров пути и его обустройств;                                                                         - Приказ №971-ЦЗ от 24.12.18г. «О проведении месячного  комиссионного 

  осмотра путей;                                                                                                                                                        - Приказ №811-Ц от 22.11.19г. «Правила взаимодействия работников, связанных с движением поездов, и работников локомотивных бригад при наступлении сложных метеорологических условий и возникновении аварийных и нестандартных ситуаций на путях общего пользования акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»;                                                                                                                                            

Дополнительные требования:  знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Похожие вакансии

Начальник железнодорожной станции Таскала (5 класса) филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Актобинское отделение магистральной сети»
Актобинское отделение магистральной сети | Полная занятость | Актюбинская область
16.12.2025 |  325
от 288 296
Инженер по эксплуатации технических средств бригады надежности и обеспечения бесперебойной работы устройств СЦБ и связи Актобинской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Актобинское отделение магистральной сети»
Актобинская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Актюбинская область
15.12.2025 |  202
354 549 - 375 620
Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки СЦБ-5 Кандыагашская дистанция сигнализации и связи Актобинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Кандыагашская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Актюбинская область
15.12.2025 |  161
251 604 - 265 302