Мастер производственного обучения Производственно-технический отдел Кандыагашская дистанция пути Актобинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности филиала;
Выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единственного акционера, избегая конфликтов;
Способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
Немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Компанией, Дирекцией, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Компании, Дирекции;
Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
Непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
Соблюдение интересов филиала, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;
Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
Соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;
Соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем мест
Проводит и организовывает производственное обучение рабочих, специалистов, руководителей среднего звена и повышение квалификации руководящих работников, специалистов, а также техническую учебу в цехах, участках
Составляет годовые учебные планы технической учебы для определенных категорий должностей и доведение их до всех цехов и участков
Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам технической учебы
Составляет билеты для всех категорий должностей при проверке знаний по ПТЭ, ИСИ, ИДП и должностных инструкций
Составляет конспекты согласно тематического плана
Составляет тесты для всех категорий должностей согласно приказа №866-ЦЗ от 20.11.19г.
Ведет учет работы по технической учебе, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность.
Контролирует систематичность, качество проводимых технических занятий в цехах и участках, успеваемость учащихся (слушателей), соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации;
Выполняет работы по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных кабинетов оборудованием, современными техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями;
Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства, работе тарифно-квалификационных комиссий;
Выполняет отдельные поручения начальника, главного инженера дистанции пути
Для повышения уровня знаний работников дистанции пути ежемесячно по утвержденному графику проводит техническое занятия с выездом на
участки и цеха.
Ознакомление инженерно-технических работников, работников массовых профессий с новыми нормативными документами, телеграммами по безопасности движения.
Организация и проведение внеплановых технических занятий на основании телеграфных указаний с целью разбора и анализа допущенных нарушений требований безопасности движения и охраны труда на всех участках и цехах.
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Мосты и транспортные тоннели. Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование)
Опыт работы
не менее 5 лет
Дополнительные требования:
Конституцию РК от 30 августа 1995 года, Закон РК от 11 июля 1997 года
№151-1 «О языках в Республике Казахстан»; - Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23.11 2015 года № 414-V; - Закон Республики Казахстан от 8 декабря 2001 года № 266-II « О
железнодорожном транспорте»;
- Экологический кодекс РК №400-VI ЗРК от 02.01.21г.
- Закон Республики Казахстан от 13 мая 2003 года №415-II «Об
акционерных обществах», нормативные правовые акты РК в области ж.д.
транспорта; - Устав АО«НК «ҚТЖ», утвержденный приказом Акционерного общества «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук» от 20.06.06 года № 8-П; - Коллективный договор на 2021-2023 годы между АО «НК «ҚТЖ» и его трудовым коллективом (далее – Коллективный договор); - Регламент центрального аппарата Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»; - Инструкцию по делопроизводству в АО «НК»КТЖ»; - Кодекс деловой этики, Кодекс корпоративного управления, а также
локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее – Компания), требования (документы)
системы менеджмента качества, в том числе требования международного
стандарта ИСО 9001; - Правила технической эксплуатации ж.д. РК №544 от 30. 04.2015 года; - Инструкцию по движению поездов и маневровой работе на ж.д. РК №291
от 19.05.11г.; - Инструкцию по сигнализации на ж.д. РК №209 от 18.04.11г.; - Инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при
производстве путевых работ ЦП 378-ЦЗ от 20.05.21г; - Инструкцию по текущему содержанию пути 1266-ЦЗ от 30.12.11г;
-Инструкция по устройству, укладке, содержанию и ремонту бесстыкового
пути № 154-ЦЗ от 06.03.20г.
- Инструкцию по содержанию земляного полотна ж д пути; - Инструкцию по содержанию искусственных сооружений
- Инструкцию по применению габаритов приближения строений; - Инструкцию по размещению, установке и эксплуатации средств
автоматического контроля технического состояния подвижного состава на
ходу поезда; - Инструкцию для мостовых обходчиков и монтеров пути назначаемых для
осмотра пути; - Инструкцию по организации работ и обеспечению техники безопасности
при уходе за централизованными стрелочными переводами; - Правила и технологию выполнения основных работ при текущем
содержании пути; - Инструкцию по эксплуатации ж.д. переездов РК 1627-ЦЗ от 13.12.13г.;
- приказ от 16 июня 2020 года №370-ЦЗ Стандарт «Управление происшествиями с определением их коренных причин в акционерном обществе «Национальная компания «Казақстан темір жолы» и его дочерних организациях»;
- приказ от 16 июня 2020 года №371-ЦЗ Стандарт «Поведенческий диалог безопасности в акционерном обществе «Национальная компания «Казақстан темір жолы» и его дочерних организациях в области производственной безопасности»;
- Протокол №02/27 от 10.09.2015г. «Руководство по системе менеджмента безопасности и охране труда в АО»НК»КТЖ и его дочерних организации»;
- Приказ №182-ЦЗ от 24.06.07г. «Об усилении контроля за состоянием и
организацией текущего содержания пути, порядке проведения
сплошных комиссионных осмотров пути и его обустройств; - Приказ №971-ЦЗ от 24.12.18г. «О проведении месячного комиссионного
осмотра путей; - Приказ №811-Ц от 22.11.19г. «Правила взаимодействия работников, связанных с движением поездов, и работников локомотивных бригад при наступлении сложных метеорологических условий и возникновении аварийных и нестандартных ситуаций на путях общего пользования акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»;
Дополнительные требования: знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр